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关于做好2018年度培训项目计划编制工作的通知
来源:人事部 发布时间:2017-12-20   字体:  

                   天津石油职业技术学院                      

关于做好2018年度培训项目计划编制工作的

   

 

学院各单位:

为切实做好2018年度培训项目计划的编制工作,进一步提升培训项目的针对性和实效性,现就有关要求通知如下:

一、编制原则

1、服务战略、推动发展。以人才培养为中心,大力落实“人才强校”战略,着力在拓宽视野、提升能力、创新创效、品牌打造上下功夫,重点放在干部人才队伍建设、名师名团队打造、HSE管理提升等方面。

2、突出重点、按需培训。按照“缺什么、补什么,需要什么就培训什么”的原则,认真研究、统筹安排,切实把“十三五”建设要求的、学院发展需要的、专业建设急需的、教育教学必备等内容列入培训项目计划,不断提高培训工作成效。

3、统筹安排、规范运行。合理安排培训项目、培训时间和参训人员,切实提高培训项目落实率,不断优化培训运行;与教师下厂锻炼相结合,重点编制好教师队伍的进修培训。

二、培训方式、填报程序

(一)培训方式。

各单位可根据实际情况,采取自主办班培训、外送委托培训、网络培训等方式进行培训。

(二)填报程序

1、教学系统的培训项目计划由教务处牵头,其他教学部门配合填报。原则上各专业(学科)都要根据学科建设需要,制定一定数量的培训项目计划。

2、学管系统培训需求由学生处(团委)征求填报。

3、机关后勤等系统的培训需求由人事部征求填报。

三、其他要求

1、各单位行政正职要亲自上手、亲自把关,紧密结合本系统、本单位工作实际,找准培训需求、瞄准培训方向、明确培训目标,制定切实可行的培训项目计划。

2、要本着就近、经济和依法合规的要求,选择培训项目和培训地点,切实落实教师培训学院决定、其他人员培训公司审批做法,确保培训工作规范严格、不留隐患。

3、各单位于201815前,将统一命名(如:教务处2018年度培训项目计划汇总表)并经主管院领导签字盖章的《学院2018年度培训项目计划汇总表》电子版和纸制件一并报人事部。电子版发至syxy_rscyjh@petrochina.com.cn

 

 

附件:天津石油职业技术学院2018年培训项目计划汇总表.xls

 

 

人事部

2017-12-20

 

 

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