学生入学刚刚一年半，就有企业提前预定毕业生；毕业生就业不过10年，就因表现出色被就职企业提为中层干部；身处油田，却入选省市级“争创国内一流高等职业院校”建设项目。取得这些教学育人成绩的，就是华北油田天津石油职业技术学院。

作为中国石油目前唯一具有招生办学资质的高等院校，在国内“职业教育投入相对不足、就业压力巨大、教学质量参差不齐”的行业大气候面前，他们在天津市教委支持下，探索了一条对接企业需求的现代高等职业教育新路子，成为天津市高职教育提档升级的典范。

借势优惠政策争创国内一流

上世纪70年代中期，著名诗人郭小川曾写下著名诗篇《团泊洼的秋天》；40多年后，在诗人所称颂的地方，已经伫立起一座现代化的高职院校——华北油田天津石油职业技术学院。

40年风风雨雨，学院为中石油、中石化和中海油培养了一大批人才，成就了自身的辉煌；但面对企业分离办社会职能的大趋势，如何继续办学和生存，成为学院发展的艰巨课题。

有价值才能争取自身的地位。学院利用自身的行业口碑，积极争取国家和天津市财政支持，并抓住天津市“双一流”建设“做优做强高等职业院校建设”的机遇，入选天津市重点建设的高职院校行列。

学院利用财政拨款，积极打造优势专业，以提升办学能力。2017年，学院“石油工程技术”和“石油化工技术”入选中央财政支持的国内顶尖专业建设项目，“工程测量技术”和“汽车检测与维修技术”入选天津市骨干专业建设项目。

学院坚持以“用”立业，对接产业需求、市场需求，推动专业结构优化。学院针对机械工程服务等职业需求旺盛的状况，调整专业布局，成功申报机械制造与自动化(智能制造方向)、摄影测量与遥感技术、工程造价等三个新专业，开辟了发展新空间。

在做强学历教育的同时，学院还加强在职培训教育。学院抓住石油企业急需外语人才的机遇，利用多家高校的师资力量帮助企业培养外语人才，并开展多种适应国际市场的职业培训。目前，学院已成为中石油直属培训基地，年培训超过5000人次。

瞄准入职短板尽早上岗就位

“你们还有石油工程专业的学生吗?有多少我们就要多少。”临近毕业季，天津石油职业技术学院招生就业人员时常接到这类问询电话。

这里的毕业生为啥抢手?一位石化民营企业招聘经理道出原委，这所学院毕业生理论水平高、实践能力强，招回去经过短期培训就能上岗就职，节省很多时间成本。

企业适应性差、岗位上手慢，是许多大学毕业生就职的通病。针对这一职业短板，学院坚持“校企合作、产教融合”的办学理念，创立“工学交替、分段递升”和“学、训、赛”一体化的人才培养模式，让学生在校期间即能达到企业所需理论实践水平。

2016级石油工程技术专业杨海鹏等20余名毕业生，都是这种人才培养模式的受益者。来自集团公司和各油田企业的技能专家授课，专用的场地实习，校内外各种比赛，让他们增长了技能，开阔了视野，熟悉了各种岗位操作规范。企业对他们的实习成绩满意，提前签订了就业协议。

近几年，学院在国内石油石化企业设立了50多个专业实践教学基地，并先后与多家企业签订合作培养协议，为学生高起点成才就业奠定了基础。

“在天津市近年公布的高职院校就业率排名中，我们一直名列前茅。”学院院长韩福勇说。

传承石油精神培育蓝领工匠

凭借自己的认真负责，及时发现乌鲁木齐市一小区燃气管线泄露，避免了重大安全事故发生。这一兢兢业业、恪守本职工作的员工，就是天津石油职业技术学院培养的2009届毕业生张海洋。由于表现出色，他被新疆某燃气集团提升为最年轻的科级干部。

与张海洋一样表现出色的，还有天津市某科技发展公司的邸盼虎。2002年毕业后，他进入一家社会企业，从基层打拼，凭借务实刻苦的拼搏精神，做到了公司副总经理职位，并荣获天津市劳动模范等荣誉。

百年育树，十年育人。张海洋、邸盼虎的成绩，离不开他们的个人努力，更离不开他们在高职学校期间所接受的职业道德教育。

“引导学生继承践行石油精神，是贯穿整个教学过程的重要育人工作。”学院党委书记赵爱民说，学院诞生于油田、发展于油田、服务于油田，为社会输送具有石油精神的技能人才，是立校之本。

这所学院将德育摆在首要位置，加强“理想信念教育、形势政策教育、法制校纪教育、诚信道德教育、感恩孝悌教育和爱国爱校教育”等六大基础性教育工作，培育“爱国、创业、求实、奉献”以及“艰苦奋斗、三老四严”等为核心的石油精神，全面提升学生综合素质。另一方面，学院还加强工匠精神教育，督促学生树立对职业的敬畏热爱心，对岗位的专注心，对业务追求的上进心。

在学院的引导下，在校大学生普遍昂扬向上，关心社会心系群众，下乡走访、爱心支教、知识扶贫等活动层出不穷。走出校园的毕业生，敬业爱岗、忠于职守、踏实肯干，深得用人单位好评。许多没有从事石油行业的毕业生，也牢记石油底色，选定一个行业就一门心思扎根下去，心无旁骛、专研专注，成为各自领域的“领头羊”。

许多招聘单位反馈，这所学院的毕业生离职率低，干工作普遍不怕苦，有韧劲、钻劲儿，企业就需要这样的员工。截至5月底，这所学院2019届毕业生的签约率已增至82%。（记者史景花 通讯员段宏滨）