进入8月份，天津石油职业技术学院教职工们的暑假过半。学院教学管理、教学系部、辅助服务等相关部门单位的教职员工们却并没有感受到暑期应该带给他们的轻松愉快，因为他们自暑期放假以来，一直在“撸起袖子加油干”，一直都保持了“蛮拼的”工作状态。

学院招生就业处招录八方学子、诠释作为担当

学院招生就业处于7月份赴河北、河南、山西等省区参加当地的招生咨询会70余场次，为当地考生及家长提供招生咨询服务。截至目前，招生就业处已完成参加天津市春季高考的考生和内蒙古考生的录取工作，两项人数合计500人，较之去年同期提升了46%，为学院2019年的招生录取工作赢得了“开门红”。

学院培训部创新培训形式、丰富培训内容

学院培训部逐渐进入“培训旺季”，7月份合计开设培训班9期，培训学员400余人次，有时连周六日也顾不上休息。

学院教务处及相关教学系部利用暑期时间，积极承担相关专业“1+X”试点方案的制修订、所有专业2019年人才培养方案的重新制定、教师教学能力比赛文档材料完善、现代职业教育提升计划实施等繁重工作任务，誓为学院人才培养中心工作再谱佳篇。

学院安全保卫处不断加强暑期校园巡逻，做好校园综治稳定工作，同时积极与静海区水务局等上级部门沟通联系，按时上报《四排支河的环保管理长效机制》《学院新建污水处理站项目综述》等文献材料，进一步做好暑期防洪防汛和环保治理工作。

学院矿区服务管理中心承接了学生食堂隐患治理和学生宿舍楼用电改造这两大工程项目，在学生处的配合下正利用暑期加班加点地保安全、抓质量、赶工期，将为进一步改善学院办学硬件条件作出新贡献。

学院汽车队7月份累计出车162趟次，行程2.5万公里，有效保障了学院各单位各部门的暑期公务用车需求。

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石油院校独有的石油精神和团泊洼的地域文化孕育造就出一批讲奉献、敢拼搏、勇担当、以校为家的教职工队伍，这支优秀教职工队伍也正是保障学院“岁月静好”的“负重前行者”。（信息来源：党群工作部报道）