“就在上一周，我们公司与另一家兄弟单位联合举办了首届‘兴钻杯’石油钻井工职业技能竞赛，吸引了200多名新员工报名参赛，进入决赛的有36人。咱们学院在我公司实习、工作的白彦辉、蒲振雄在决赛中表现优异，占据了四个银奖得主的两个席位。其中，白彦辉以较第二名的微弱之差与金奖失之交臂，获得银奖第一名……”12月9日下午，天津石油职业技术学院优秀校友，现任中石化华东石油工程有限公司江苏钻井公司（以下简称“江苏钻井公司”）党委副书记、纪委书记、工会主席的许钦锐正面向学院2019级电子信息系学生进行最后一场“江苏钻井班”宣讲。12月6日至9日，许钦锐副书记在学院招生就业处和相关系部的配合协助下，率领他的宣讲团队，面向学院2018级、2019级相关专业在校生开展了7场宣讲，受众学生达2000多人。

石油学子白彦辉（左一）、蒲振雄（右二）在

“兴钻杯”石油钻井工职业技能竞赛决赛中斩获银奖

学院现有30多名毕业生和实习生在江苏钻井公司就业、实习，均以优异表现得到公司上下的普遍认可和一致好评。许钦锐副书记在宣讲中提到的白彦辉和蒲振雄分别为学院2017级石油工程技术专业（2）班的实习生和2016级油气开采技术专业的毕业生，他俩也可以说是30多名实习生、毕业生的杰出代表。许钦锐副书记一行此次来院宣讲的目的，就是想吸引学院2018级、2019级相关专业的优秀学生参加江苏钻井公司订单培养班，进而让越来越多的学弟学妹加盟公司，同他们一起共谋发展、共创未来。截至目前，已有30多名同学在听完宣讲后签订了“江苏钻井班”订单培养三方协议。

据悉，近年来，天津石油职院以构建大思政工作新格局、优化专业布局、深化专业和课程建设改革、加强石油特色校园文化建设为抓手，推动人才培养质量稳步提高，毕业生就业率一直保持在95%以上。大多数毕业生均以较高的职业道德和专业技能获得用人单位的认可好评。许多与学院合作多年的用人单位面对学院毕业生“供不应求”的现状，多主动采取与学院联合开办“校企合作订单班”的方式“提前锁定”一部分毕业生，并通过校企联合制定人才培养方案、建立健全现代学徒制等手段，为毕业生铺好就业之路、打通晋升通道。有越来越多的通过企业订单班培养出的学院毕业生，正逐步成长为企业的技术骨干和中坚力量。（信息来源：石油工程系、招生就业处报道）