3月27日上午，天津石油职业技术学院院长韩福勇主持召开学院培训工作调研办公会。学院党委副书记李勇出席会议，学院办公室、人事部、计划财务部、教务处、矿区服务管理中心、后勤服务处等部门负责人共同参会。

会议现场

会上，培训部负责人对该部门完善培训工作流程及相关管理制度、与中国石油华北油田公司各二级单位落实2020年培训项目合同、联系多家客户单位拟定拜访日程、开展培训队伍建设等近期工作，以及下步设想、存在问题、解决方案等内容进行了详细汇报。

随后，其他与会职能部门负责人依次发言，结合培训部的汇报，谈了各自对于当前培训形势的研判，并就如何进一步提升教师能力、提高培训质量、完善培训师资库建设等问题积极建言献策，从各自负责工作的角度提出了诸多有益意见建议。

韩福勇院长在总结讲话中对培训部近几年特别是去年在学院党委、学院的领导支持下，在其他单位部门的协调配合下，团结一心、攻坚克难、扎实工作，实现社会效益和经济效益同步提高，圆满完成预期目标任务等阶段成绩给予充分肯定。

韩福勇院长主持会议并作总结讲话

韩院长指出，依据党的十九大、十九届四中全会精神及国家有关职业教育的大政方针及职业教育自身发展趋势要求来判断，培训工作正日益成为与学历教育同等重要的工作，也日益成为推动学院健康协调可持续发展的重要“引擎”。韩院长要求，要利用现有资源，巩固内部市场，拓展外部需求，提高质量效益；要坚持“内外兼修”，提高业务水平，提升管控能力，完善标准流程；要落实简政放权，规范运营模式，明确分工职责，强化责任落实；要加强创新创效，打造精品工程，做优特色项目，实现品牌效应。韩院长强调，“做大做强培训业务”已连续两年被写入职代会立案，成为学院上下都十分关心关注的“热点”“焦点”，该工作能否顺利推进、取得实效更关乎学院未来发展乃至兴衰成败，培训部等各部门各单位一定要不忘初心、牢记使命，全力完成好年度目标任务，交出一份令广大师生员工满意的“答卷”。（信息来源：培训部、学院办公室报道）