编者按：

天津石油职业技术学院上级主管单位中石油华北油田公司于今年4月份连续下发了《关于开展提质增效教育引导工作的通知》和《关于印发华北油田公司党委“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动推进方案》，其目的是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛发动干部员工统一思想、坚定信心，转变观念、担当作为，积极应对疫情和低油价冲击，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战。

学院党委、学院依据上级精神、结合自身实际，迅速行动、周密部署、扎实推进相关工作，先后印发了学院《2020年提质增效专项行动实施方案》，召开了“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育宣讲报告会（动员会），进行了提质增效专题调研，开展了全员参与的提质增效专项行动，更涌现出了为数不少的提质增效典型人物。“提质增效勇担当”专栏旨在宣传典型人物、介绍先进事迹、积累成功经验、凝聚思想共识、坚定必胜信念，在全院上下掀起提质增效勇担当的新高潮。首期开栏推出提质增效典型人物之培训部党支部党员杨坤。

现年48岁的杨坤是一名有着8年党龄的老党员，也是一名今年刚刚入职培训部的“新兵”。在入职培训部之前，杨坤在教务处主要负责继续教育、技能鉴定和大学生英语四六级考试、国考计算机、普通话等级考试的报名、组考工作。自今年4月初入职培训部以来，杨坤除继续承担之前的继续教育、技能鉴定业务外，又开始了对培训业务的“恶补式学习”。

杨坤负责的企业管理一体化流程上线培训班现场

在今年年初的职代会上，学院给培训部下达了力争完成培训及社会服务创收1200万元的指标任务。在学院党委、学院的支持帮助下，培训部在去年创效突破1000万元的基础上，顺势而上、抢抓机遇、开拓市场，于上半年即成功签订了1100多万元的培训订单。但受疫情影响，线下培训未能于上半年开展，这意味着培训部必须抓紧下半年的宝贵时间争分夺秒地完成全年的任务指标，可谓时间紧、任务重。

杨坤在一体化流程上线培训班上与学员们交流

经过为期两个月的熟悉业务、学习历练，作为“培训新兵”的杨坤也做好了接受新任务、迎接新挑战的功课和准备。她与培训部其他同志一样，都卯足了劲，决心在暑假期间“大干一番”。7月7日，中国石油股份有限公司天然气销售天津分公司经营管理后备人才培训班在天津石油职业技术学院正式开班，标志着学院本年度线下培训的正式启动；9月3日，第八期企业管理一体化流程上线培训班的成功结束则标志着学院暑期培训工作的圆满完成。杨坤于整个暑期具体负责了连续二期的中石油华北油田公司常规重大专项创新科技成果提升工作推进会和连续八期的企业管理一体化流程上线培训班的组织管理工作，经常是刚刚结束了一期班又马不停蹄地去接下一期的领导和老师，几乎没有休息过一天，有时忙得连饭也顾不上吃。

杨坤同第八期一体化流程上线培训班老师、学员合影

杨坤同志的事迹精神可以说是培训部党支部全体7名党员的写照和缩影。培训部全体党员以各自的实际行动生动诠释了“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”。培训部全体党员将在暑期办班18期、培训578人次、创效200多万元的基础上，再接再厉、攻坚克难、奋勇登攀，为学院提质增效年度目标的成功实现履职尽责、拼尽全力。（信息来源：党群工作部报道）