以下内容转载自中国石油华北油田公司官网9月13日“公司要闻”

天津石油职院建成“万人大学” 

本网消息(通讯员段宏滨)9月12日，天津石油职业技术学院彩球飘飘、旗帜飞扬，师生们的脸上都洋溢着热情的笑容，来自24个省份的3000多名2021级新生来到学院报到入学，学院在校生人数突破10000人，达到万人规模，标志着“万人大学”初步建成。这也是学院深化党史学习教育、向建党100周年献礼取得的优异成绩。

学院在科学分析自身优势、研判面临形势的基础上，确立了于“十四五”开局年实现在校生规模破万、向建党100周年献礼、开启全面建设“新时代特色万人大学”新征程的发展规划目标。为了实现这一目标，学院超前谋划、超前部署，与天津工程职业技术学院签署人才培养合作协议，在该学院设立“天津石油职业技术学院滨海校区”。滨海校区的建立，意味着学院可以有效整合、盘活、优化两校的全部软硬件教育教学资源，为在校生人数突破万人规模创造了先决条件、奠定了坚实基础。

今年以来，油田公司多次为学院发展指明前进方向，给予学院政策支持、协调解决各类问题，进一步坚定了学院师生员工团结一心、争创“万人大学”、献礼建党百年的信心和决心。学院在建成“万人大学”的基础上，开启全面建设“新时代特色万人大学”的新征程。

强化党建领航。学院党委全面加强党的领导、深化党的建设，坚定正确办学方向，落实立德树人根本任务。深入开展党史学习教育，大力推进“党建领航”工程，推动党建工作与中心工作在观念、思路、机制方面实现“三个深度融合”，推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，常态化、全领域开展“党员亮身份、支部亮旗帜”活动，实现党建工作与人才培养中心工作的深度融合、同频共振，以高质量党建引领带动学院实现高质量发展。

强化行业办学。作为当前集团公司下辖两所具有学历教育办学资质的高校之一，学院充分挖潜发挥行业办学的独特优势，加强沟通交流，助推油田公司发展，承担技能人才培养责任。紧扣油田公司发展需求，不断创新人才培养模式，积极为石油石化行业培养操作岗位急缺性技能人才。

强化联合育人。学院深入学习贯彻习近平总书记对职业教育作出的重要指示精神，在今年承办首届“中国石油杯”职业院校化工总控工竞赛的基础上，进一步实践探索、建立健全“行企校”联合育人订单培养的新型育人模式，开办更多更高水平的“石油工匠”订单培养示范班，深化产教融合、校企合作，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才。

强化管理创新。学院结合改革三年行动实施方案和对标一流管理提升三年行动计划，进一步明确工作目标、完善工作方案、狠抓责任落实，大力推进治理体系和治理能力现代化，不断优化管理制度和业务流程，进一步理顺机关部门职能分工，推进二级学院管理体制机制落地靠实。加大对中青年干部的培养拔力度，完善管理机制，着力打造过得硬、叫得响的“三强”干部队伍。

学院坚持“学历教育与培训业务并重，自主经营、自我发展、自求平衡”的新发展定位，积极打造提质增效的“两大引擎”和“双轮驱动”的新发展格局。学历教育的“一大引擎”已初见成效、初具规模，在培训创效、服务油田及社会方面，学院也正积极巩固、拓展内外部培训市场，全力筹建远程培训录播教室，有效应对疫情防控常态化挑战，确保“两大引擎”都有力、“双轮驱动”见实效。