天津石油职业技术学院于10月17日召开了2022届毕业生校园现场招聘会。10月26日，据招生就业处提供的就业台账显示，通过参加校园现场招聘会与企业签约的毕业生达到450人。至此，已有1689名2022届毕业生实现了“未毕业先就业”，就业率已达63.42%，再加上学院2021级新生报到3304人，成功建成“万人大学”，都标志着学院以“抓服务、拓市场、增效益”为主题的“四精”（经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精）劳动竞赛之“推动招生就业工作”取得了喜人佳绩。

早在今年年初，学院上级主管单位华北油田公司即下发了《“四精”主题劳动竞赛三年行动方案》和《关于印发“四精”主题劳动竞赛各系统实施方案的通知》。学院依据上级精神、结合自身实际，制定出台《关于开展“抓服务、拓市场、增效益”主题劳动竞赛活动的通知》，锚定“教育教学及人才培养质量稳步提升；矿区及后勤服务水平显著提高；确保招生人数，做大做强培训业务；挖潜降耗，提质增效成绩明显”目标，大力开展“提升教育教学质量、做大做强培训业务、推动招生就业工作、抓好食品卫生安全管理和教学管理秩序”等主题劳动竞赛，采取有效措施，推动经济效益和社会效益同步提升，提质增效成果明显。

学院高度重视招生就业工作，特别是以开展“四精”劳动竞赛为契机，将就业工作作为落实党史学习教育“开新局”“我为师生员工办实事”实践活动的重要抓手，建立健全了“三全育人”“双轨资助”等保障贫困学子成长成才的体制机制，以“扶志”兼“扶智”的育人实践促进包括贫困生在内的广大莘莘学子实现高质量就业。（信息来源：党群工作部、招生就业处报道）