为加强机关作风建设，推动油田公司高质量发展，6月6日，油田公司党委召开“打得赢 叫得响 过得硬 锻造'李云龙式'机关团队”公司两级机关作风建设专题培训会，天津石油职业技术学院党委书记赵爱民、院长韩福勇等党政领导及机关全体干部员工共计30余人在线聆听讲座。

会议从李云龙的鲜明特性和人物原型、“李云龙式”团队的精神特质、把“李云龙式”团队精神融入机关作风建设三个方面层层递进，详细为与会人员分析打造“李云龙式”机关团队的必要性和急迫性。

会议指出，中国石油历来十分重视机关作风建设，历届党组领导都亲力亲为、率先垂范。从石油部会战时期的“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”，到总公司时期的“三优一满意”，到集团公司时期的“五型机关”建设、模范机关创建、“马上就办、担当尽责”总部作风建设提升年活动，时代在变，环境在变，但加强机关作风建设的传统没有变、主线没有改、频道没有换，并且一脉相承、与时俱进、不断加强，在坚持中发展、在传承中创新。两级机关是贯彻落实党中央方针政策和集团公司、油田公司决策部署的“第一方阵”，是企业决策、管理、运营的中枢，地位重要、职能关键、使命特殊，具有示范引领作用。锻造“李云龙式”机关团队，是加强机关作风建设的内在要求，也是推动油田公司高质量发展的迫切需要。

会议强调，各级党组织要着力打造“李云龙式”机关团队，就是要在继承发扬优良传统的基础上，努力从“八种精神特质”中汲取滋养，以“时时放心不下”的责任感紧迫感，对标先进要素，融入基因血脉，以争当“五个模范”（争当政治坚定、绝对忠诚的模范；争当顾全大局、担当尽责的模范；争当直面问题、敢于亮剑的模范；争当解放思想、求新求变的模范；争当心系员工、服务基层的模范）的高昂士气，努力在推动企业大发展、油田大跨越、效益大提升中走在前、做表率。

会后，学院党委指出，学院机关作风建设必须坚持高起点，严要求，狠抓落实，形成合力，工作着眼点要“高”，工作着手点要“沉”，工作着重点要“准”，工作着力点要“严”。作风建设要突出首问负责这一基础环节，在强化责任心上下工夫；要突出服务基层这一核心环节，在深化思想认识上下功夫；要突出直面问题这一根本环节，在自查自改、解决实际问题上下功夫；要突出制度建立这一关键环节，在建立长效机制上下功夫。

学院党委强调，希望大家以此次专题培训会议为契机，结合模范机关创建要求，切实将“李云龙式”团队的“八种精神特质”和机关部门的“争当五个模范”内化于心、外化于行，以更加饱满的精神状态、更加过硬的工作作风、更加昂扬的拼搏冲劲，在担当履职、攻坚克难中带头跑出加速度、干出精气神，为学院高质量发展做出新的更大贡献。（信息来源  党群工作部  唐成）