新闻转自华北石油报第8457期（一、三版）

下附原文：

愿化春泥护“红花”

——天津石油职业技术学院为党育人为油育才速写

记者李长开  通讯员段宏滨

编者按：“丹心映日月，赤诚浇新花；秋果结累累，桃李满天下。”勘探开发建设46年来，华北油田广大教育培训工作者始终坚守职业教育报国初心，勇担为党育人、为油育才使命，全力为中国石油工业以及华北油田等石油企业的发展，培养又红又专全面发展的新时代石油新人，擦亮“石油红”的奋斗底色。值此第38个教师节来临之际，公司门户网刊发《愿化春泥护“红花”》一文，祝油田广大教育培训工作者节日快乐!

20世纪70年代中期，著名诗人郭小川曾写下著名诗篇《团泊洼的秋天》；40多年后，在诗人所称颂的地方，已经伫立起一座现代化的高职院校——天津石油职业技术学院。

46年风风雨雨，学院已累计为油田和社会培养输送了4万多名毕业生，为中国石油、中国石化和中国海油培养了一大批干部和人才。

这一成就，既得益于华北油田公司的正确领导，更来源于学院有一支优秀教职工队伍。正是有了这些教育工作者的倾情付出、接续奋斗，化作春泥、默默护花，才谱就了学院桃李满园的佳话、育生成才的赞歌。 

坚持德育先行  以模式创新育人铸魂

建校46年来，天津职院始终秉承“尚德砺能”校训，坚持五育并举、德育先行。党的十八大召开以来，学院更将立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想育人铸魂，大力推动党的创新理论成果进教材、进课堂、进头脑。

学院以习近平总书记在思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神为指导，注重发挥思想政治理论课立德树人主渠道作用和主阵地功能，在全国率先开创了思政课“三化”育人新模式，扎实推进石油文化融入思政实践教学，相关经验做法被“学习强国”、《中国教育报》等权威主流媒体宣传推介。

“三化”育人新模式，即“标准化”“现场化”“可视化”。“标准化”，是指学院指定统一教材、教师集体备课、规范教案编写、完善教学环节、推陈教学方法，确保思政课三尺讲台充满正能量、唱响主旋律、雅韵传正声。“现场化”，是指学院将思政课“送”到学生实习的生产现场，实现思政课的“现场化”。“可视化”，是指学院将思政课拓展延伸到校内的文化体验中心、校史馆、石油文化主题公园和职业文化主题公园，实现思政课教学的“可视化”。

推行思政课“三化”育人新模式以来，有效增强了思政课的吸引力、点头率、抬头率，让思政课真正成为学生喜闻乐听的课程。学院先后荣获“河北省文明单位”“全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位”“天津市大学生思想政治公开课大赛优秀组织单位”等多项成果荣誉。

此外，学院还加强课程思政以及第二课堂建设。在课程思政建设方面，将各类课程与思想政治理论课同向同行，已实现所有公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实习实训课程等300多门课程的课程思政建设全覆盖，成为“立德树人”教育的重要支撑。在第二课堂建设方面，通过组织开展主题班会、主题团日、文艺演出、素质拓展、志愿服务、社会实践等活动，不断巩固深化立德树人成果成效，学院连续5年派遣师生志愿者远赴青海地区的贫困中小学开展暑期爱心支教活动、为当地教育脱贫攻坚事业作出了积极贡献，创新开展校园重走长征路活动、被天津市委宣传平台津云客户端进行了专题报道。

提升实操技艺  以校企合作助力成长

学生入学刚刚一年半，就有企业提前预定毕业生；毕业生就业不过10年，就因表现出色被就职企业提拔为中层干部；身处油田，却入选省市级“争创国内一流高等职业院校”建设项目。之所以能够取得这些成绩，与学院产教融合，探索多种特色人才培养模式密不可分。

作为中国石油下辖两所具有学历教育办学资质的高校之一，在国内“职业教育投入相对不足、就业压力巨大、教学质量参差不齐”的行业大气候面前，他们在天津市教委支持下，探索了一条对接企业需求的现代高等职业教育新路子，成为天津市高职教育提档升级的典范。

开办校企合作订单培养示范班，是学院深化教育教学改革的重要举措。中国石油测井有限公司订单班、中国石化管道公司订单班、中国石化华东工程江苏钻井班等多个订单班，均成为学院创新人才培养工作的重要品牌。参加订单班的学生在实现“入企即上岗、上岗即顶岗”的同时，更为今后的终身可持续发展奠定了良好基础。已有数十名从订单班毕业的石油学子或是在单位组织的技能大赛中摘金夺银，或是晋升为企业的管理人员，得到企业上下的一致认可。

在人才培养模式改革创新方面，学院探索实践了“工学交替、分段递升”，“学训赛一体化”以及“中国特色学徒制”等多个特色人才培养模式，成为学院助生成长、育人成才的重要法宝。

“工学交替、分段递升”人才培养模式，是指通过在校学习、跟岗实习、返校学习和顶岗实习，让学生的知识和技能在反复的理论学习和操作实践中，实现“一步一个脚印”的扎实推进和有效提升。这种校企联合实施的人才培养模式改革，深受企业欢迎，并入选教育部职业教育与成人教育司编著的《职业教育校企合作案例选编》，以及中国石油华北油田企业精细化管理案例。

“学训赛一体化”人才培养模式，是指以技能大赛作为风向标，以“以赛促学、以赛促训、以赛促教”为宗旨，形成学、训、赛相互促进的人才培养模式。通过这一模式培养，学院近十年在各类国家级和省部级技能大赛中获得奖项的师生达500余人次，68名学生因大赛成绩优异而被保送本科院校深造。

“中国特色学徒制”，是在学院2021年、2022年连续两次承办“中国石油杯”化工总控工竞赛和赛前培训过程中，逐渐完善起来的联合育人订单培养新模式。学院积极整合利用好国家、行业协会、职业院校等高层次技能人才培训师资和培训基地等优质资源，高效培养了一支技艺精湛、梯次合理、接替有序的新时代技术技能人才队伍，得到竞赛主办方中国石油、中国石油和化学工业联合会及参赛企业的充分肯定。

目前，学院已建成天津市教委“国内一流”高职院校，成功入围天津市“十四五”期间“双高”（高水平学校和高水平专业群）院校建设项目，成为“天津市高技能人才培养基地”“中国石油集团公司及企业直属培训基地”“中国特色企业新型学徒制试点单位”，获得省部级以上重大荣誉奖项十余个。

注重全面培养  以特色文化涵育英才 

十年树木，百年树人。

据许多与学院打过交道的招聘单位反馈，这所学院的毕业生离职率低，干工作普遍不怕苦，有韧劲、钻劲儿，企业就需要这样的员工。

多年来，学院毕业生的成绩，离不开他们的个人努力，更离不开他们在高职学校期间所接受的职业道德教育。

“引导学生继承践行石油精神，是贯穿整个教学过程的重要育人工作。”学院党委书记赵爱民说，学院诞生于油田、发展于油田、服务于油田，为社会输送具有石油精神的技能人才，是立校之本。

这所学院将德育摆在首要位置，加强“理想信念教育、形势政策教育、法制校纪教育、诚信道德教育、感恩孝悌教育和爱国爱校教育”等六大基础性教育工作，培育“爱国、创业、求实、奉献”以及“艰苦奋斗、三老四严”等为核心的石油精神，全面提升学生综合素质。

学院打造以石油精神教育为核心的校园文化特色品牌，坚持以石油特色校园文化，培养堪当民族复兴大任的时代新人。学院实施石油特色校园文化提升工程，学院校史馆、石油文化主题公园、石油文化长廊，被评为企业精神教育基地。利用迎新季、毕业季、“五四”青年节等重大教育节点，为新生配发《校园文化导览》，组织学生参观校史馆、主题公园、文化体验中心等场馆，让学生深切感受石油文化的精神内涵和时代特质，实现了以文育人、以文化人。

为确保贫困生也能顺利就业、成长成才，学院构建了“扶志”“扶智”并重的“双轨资助”体系，开展“弘扬大庆精神，培养当代铁人”为主题的石油传统文化系列教育活动，以石油精神、伟大抗疫精神、“三爱”“四史”教育为主线组织开展各类学生文化活动，教育引导广大石油学子早立志、立大志，能确保其身心健康、更需红色血脉。“双轨资助”体系的石油学子，有的毕业后即考研读博，有曾在职业教育国赛中斩获金牌，有的被评为优秀扶贫干部，他们的事迹成为激励学弟学妹发奋苦学、报效家国的动力。

“立德树人，永远是学院立院之本！”学院院长韩福勇表示，将继续营造尊师风尚、落实惠师政策、推进强师举措，教育引导广大教职工以昂扬向上的精神风貌和立德树人的扎实行动，迎接党的二十大胜利召开。