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【迎庆党的二十大 党建领航新发展】 培训部党支部聚焦提质增效实现量质齐升
学院培训部作为主抓培训业务的职能部门在近些年工作中，直面挑战、抢抓机遇、攻坚克难、锐意进取，奋力打造学院提质增效“新引擎”，较好完成了学院党委、学院的相关部署要求，更探索实践了将基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合、以党建领航培训创效的工作新模式。 优化顶层设计，确保科学定位，搭建培训“大舞台” 自2018年中国石油集团公司实施职教机构改革以来，很多集团公司下属职业院校纷纷停办学历教育，向纯培训单位过渡转型。目前，集团公司下辖保留学历教育办学资质的高校仅剩天津石油职业技术学院和大庆职业学院两所。 天津石油职业技术学院在科学研判形势的基础上，适时将原来“以学历教育为主、培训业务为辅”的发展定位调整为“学历教育与培训业务并重，自主经营、自我发展、自求平衡”的新发展定位，开始打造学历教育与培训创效“双轮驱动”的提质增效“升级版”。培训部党支部则依据学院调整后的新发展定位，确立了“立足油田、融入津冀、辐射行业、服务基层”的新培训定位。 培训部更依托学院已经成功建成的“天津市示范校”、天津市教委“国内一流”高职院校，以及“滨海新区技能型紧缺人才培养基地”“中国石油集团公司及企业直属培训基地”“重点培训基地”“中国特色企业新型学徒制试点单位”“中国企业教育先进单位百强”“中国企业培训示范基地”、天津市国家技能鉴定第62所、全国化工行业特有工种职业技能鉴定站第72站等优质教育培训资源，构建起立体式、多维度的培训创效“大舞台”，于“十三五”期间即实现年培训量较“十二五”期间“翻一番”，跃升至千万量级的新平台，更形成了小步快跑、年年增长的良好发展态势。 加强党建领航，奋勇攻坚克难，拓宽培训“大市场” 培训部以学院开展“党建领航”工程和“抓内涵、强素质、上水平”全面质量提升行动为契机，进一步加强党的领导、深化党的建设，不断强化政治领航、组织领航、作风领航，坚定不移推动党建工作与中心任务深度融合，形成“两手抓”“两手硬”、互促互进、相得益彰的良性发展格局。 培训部党支部将“党员亮身份、支部亮旗帜、工作亮特色”暨“三亮”行动作为“特色党建活动品牌”，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和大力开展党史学习教育为抓手，内强素质、外拓市场，实现队伍建设和工作业绩的“双丰收”。 培训部积极发扬外协“四皮”精神，在校外成功开辟了金美达、一帆丰顺、团泊温泉、蓟县静寂山庄、西柏坡河北高速培训中心、花瑞等6个培训基地，具备了一次性承接千人以上大型培训的软硬件综合实力。 在全力承接华北油田公司内部培训、坚决完成公司指标任务的同时，培训部积极与中海油中法渤海地质有限公司，以及大港油田、渤海钻探、天然气石油销售天津分公司等在津地区公司和单位洽谈合作，提供集中、线上培训和“送教上门”服务，有效拓宽了培训市场、盘活了培训资源，初步形成了立足津门，辐射京冀的市场格局。 助力学院发展，全力提质培优，打造培训“大品牌” 培训部在积极拓宽培训市场、增加培训业务量的同时，更加注重长远发展和品牌打造，努力为学院高质量发展添砖加瓦。 培训部偕化工技术系曾两度与化学工业职业技能鉴定指导中心成功承办了由中国石油和化学工业联合会、中国石油天然气集团有限公司联合主办的“中国石油杯”职业院校化工总控工竞赛和行企校合作订单培养示范班，这既是“行业、企业、院校”三方联合培养技能人才的创新尝试，也是中石油集团公司将学院作为中国特色企业新型学徒制试点单位，推进以“订单式”培养为主要内容，加强校企合作、工学结合，落实集团公司“生聚理用”人才工作机制的重要举措。集团公司人力资源部副总经理黄革在首届竞赛闭幕式致辞当中对培训部的工作给予充分肯定和高度赞誉。该活动还被新华社、天津日报、中国石油报、中国化工报等国家级和省部级官方主流媒体竞相宣传报道。 培训部与中海油中法渤海地质有限公司签订了校企长期战略合作协议，成立了“中法地质技术发展中心暨钻井实训中心”，建立了集“技能培训、科技创新、就业”为一体的新型人才培养培训平台，能够较好满足员工培训、学生实训、技能取证的不同需求。 培训部与华北油田公司第一采油厂联合打造了“员工康养”项目，充分整合心理健康教育与咨询中心、体验教育项目部、华北油田油建医院等校内外优质资源，为每周末来学院参加培训的采油一厂员工提供心理健康互动式讲座、团队建设、真人CS体验、冲击波理疗、电针理疗、微波理疗、磁疗等系列项目服务，受到参训员工的一致好评，也形成了“一传十、十传百”的口碑效应，更引发了其他兄弟单位的关注、兴趣和培训意愿，成为学院培训工作的新亮点和新品牌。 培训部党支部将以党的二十大胜利召开为契机，进一步坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为全面打造学历教育和培训创效“双轮驱动”的提质增效“升级版”履职尽责、担当作为、倾尽全力。
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