——头顶光环心踏地  带头大哥不虚传

年近五旬的王锁庭现任天津石油职业技术学院电子信息系自动化教研室主任，也是天津石油职院7位学科专业带头人中最年长的，更是“头顶光环”最多的“带头大哥”。除了华北油田公司专业技术带头人外，王锁庭还是国家职业技能鉴定高级考评员、天津市师德先进个人、华北油田公司优秀教师、华北油田公司维修电工培训师、维修电工技师、仪表维修工高级技师……这些“光环”的获得都源于王锁庭从教30多年来扎扎实实地练就了一身过硬的专业技术和突出的业务能力。王锁庭作为“带头大哥”，不但身体力行、率先垂范地做到了“打铁还需自身硬”，更可贵的是他有志于提高本专业教研室所有教师的业务水平，从而打造一支“人人出色”、“个个优秀”的高水平专业教学团队。

王锁庭采取“人人参与、共同提高”的办法，让自动化教研室的每一位老师都参与到教学改革中来，让大家在实践中历练，在工作中磨合。他组织全体教师完成《化工测量仪表操作与维修》精品资源共享课程建设，完成《单片机应用技术》、《自动化设备安装与调试》两门院级课程的课改任务；组织全体教师完成生产过程自动化、电气自动化技术两个专业的建设任务，其中的生产过程自动化技术专业已被列为学院重点建设专业；组织全体教师参与教材建设，先后主参编公开出版教材10部，主审教材2部，这些象征着自动化教研室“集体智慧结晶”的10余部教材已累计超过了100万字，而且获得了兄弟院校的广泛认可、使用和高度评价。

王锁庭还组织教研室全体教师进行实训基地建设，努力提高本专业实践环节的教学质量。2012年，他主持并带领团队完成华北油田公司课题《基于虚拟仪器技术的实训教学手段研究》，并获公司科技进步三等奖；2013年，他和他的团队又一次出色了油田公司课题《模拟供电操作系统开发与研究》，研制出一套电气自动化技术专业配供电技能操作系统，满足了配供电实训教学的需要。王锁庭的团还队充分利用校内实训基地，为企业提供职工培训服务：他本人利用课余时间担任华北油田公司电工培训班主讲教师，培训员工100余人；担任中国石油技术开发公司电气仪表培训教师，培训200余人，担任冀东油田岗前电工培训班主讲教师，培训34人。此外，王锁庭和他的团队还积极探索和尝试与企业合作教学的多种途径和方式，他们先后建设了4个校外实习基地，基本满足了生产过程技术、电气自动化技术专业学生顶进行岗实习和生产实习的需要。

俗话说“磨刀不误砍柴工”，王锁庭带领团队在“砍柴”之余，也并没有荒废了“磨刀”的功夫，而是组织全体教师刻苦钻研业务、积极开展各种形式的教育教学研究，不断提高每一位教师的学术水平和综合素质。王锁庭十分注重“提携后辈”，他认真指导年轻教师进行教学基本功训练，并且“手把手”地教他们如何上课和指导实践教学，真正做到了毫无保留地“倾囊相授”。在王锁庭的带动和影响下，自动化教研室的几名青年教师业务水平和工作能力都得到了稳步提升，都成长为能够“独当一面”的业务骨干。王锁庭曾组织这批业务骨干参加了2012年举办的全国高职院校“自动化生产线安装与调试”综合实训课程教学设计大赛，并一举夺得团体三等奖。在教学研究方面，王锁庭不仅自己承担了各级各类的教育科研课题，还积极提倡、鼓励和帮助教研室的其他教师参与到教育教学的研究中来。近几年，王锁庭的团队共同完成了8项各级各类的教育科研课题。王锁庭带领团队撰写的《优化课程结构，深化教学改革》、《说课活动的组织与实施》等多篇学术论文已刊载于中文核心期刊。在此基础上，王锁庭还努力将教师的业务水平的提高和专业建设进行有机结合。近几年，自动化教研室先后派10余人次进行下场锻炼，4人次外出进修，12人次参加职业技能培训，目前教学团队中已取得本专业技师、高级技师职业资格证书的教师达到了70%以上。

“冰冻三尺非一日之寒”，多年以来，王锁庭通过一系列的有益尝试和积极努力，有效提高了整个教学团队的专业水平和综合实力。我们衷心期待着这位属龙的“带头大哥”在2014年能够带领他的优秀团队龙腾虎跃、龙马精神、快马加鞭地创造更好的成绩、取得更大的突破。