两年来，在油田公司党委、公司的正确领导下，学院党委以思想建设为龙头，以能力建设为基础，以作风建设为抓手，以制度建设为保障，着力创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的党政领导班子。

院党委高度重视党委中心组学习，抓学习、强素质、重实践、促和谐，自觉用科学理论武装头脑、指导工作实践，提升了班子成员思想水平、理论素养和引领学院科学发展的能力；坚持民主集中制，执行议事规则，实施民主管理、科学决策，自觉开展批评与自我批评，班子成员团结协作、配合默契、坚持原则、求真务实，班子连续两年在公司组织的民主评议中名列前茅，班子和成员得到了上级和职工群众的充分认可；持续深入开展 “创先争优”、党风廉政建设等主题实践活动，班子成员忠诚事业、严以律己、勤勉敬业、清正廉洁，在师生员工中树立了良好的形象；坚持“六个一”值周、“院长接待日”等制度，深入基层调查研究，密切班子和师生员工关系，关注民生，倾听民意，化解民忧，实施了住宅阳台维修等多项惠民工程，提高了矿区居民幸福指数，矿区连续两年获得公司非物业系统考核第一名。

两年来，院党委坚持以教学为中心，团结和带领全院师生员工与时俱进、开拓创新，取得了显著成效：2008年10月学院顺利通过教育部人才培养工作评估，2009年2月，学院被教育部、天津市政府正式命名为“滨海新区技能型紧缺人才培养基地”， 2009年11月，学院汽车检测与维修实训基地也获批成为中央财政支持的紧缺人才培训基地建设项目；2010年上半年，《采油工程》《化工生产技术》《汽车电气系统故障诊断与维修》三门课程分别通过天津市教委和相关教指委的“省部级”精品课评选，精品课建设实现了零的突破；教育教学质量显著提高，招生规模稳定，为油田解决了129名子女上学问题，毕业生就业率均在93%以上；2010学院被华北油田公司命名为首批“华北油田公司企业精神教育基地”；学院的安全、稳定、综合治理等工作也多次受到了上级有关部门的表彰。