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关于做好2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知
来源: 发布时间:2014-12-18   字体:  

关于做好2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知

学院各单位:

根据沧州市人事考试中心《关于做好2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》(沧人考发[2014]36号)要求,为做好2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作,现将有关事项通知如下:

2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试定于3月28日举行。

二、职称外语考试设6个语种,每个语种分为A、B、C 三个级别,其中英语各级别分为综合、理工、卫生三个专业,其他语种不分专业。各级别、专业的试题全部为客观题,在答题卡上作答。

三、全省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名,时间为:2014年12月29日至2015年1月19日17时30分,报考人员可登录全 国 专 业 技术人 员 资 格 考 试 服 务 平 台(zg.cpta.com.cn)或 登 录 河 北 省 人 事 考 试网(www.hebpta.com.cn)选择相应报名入口进行报名。报考人员网上缴费截止时间为1月20日17时30分。

根据国家统一安排部署,全省网上报名工作结束后,后续考务工作衔接紧密,故不再进行补报名工作,请广大专业技术人员相互转告、及时填报,确保报名工作顺利完成。

报考人员在报名平台下载证件照片审核工具软件,并使用该软件自行对上传的报名照片进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

报考人员按要求在网上进行注册并上传照片,注册完成后填报报考信息,考试地点选沧州市,保存提交,最晚于2015年1月20日17时30分进行网上缴费即完成报名,报考人员无需来现场办理有关报名事宜。

为更好的服务广大报考人员,省考试局开放了微信公众账号“河北省人事考试局”,该微信号已通过微信认证。具体关注可以在省考试局首页河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)扫码,也可以搜索“河北省人事考试局”,或者添加微信号“hebptawx”。关注后可以获得考试有关事项的通知,也可以订阅相关考试信息。

不再进行现场收费,全部实行网上缴费。报考人员需准备具有网上支付功能的银联卡用于网上缴费。为防止出现报考人员银行卡所属银行网站平台显示缴费完成,但由于技术原因发生费用未到账现象,从而导致报名失败,请广大报考人员务必于网上缴费完成后,重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”,即完成报名;若显示“尚未缴费”,请及时联系银联电子支付客服电话95534-6。

自2015年3月16日起至3月25日,报考人员可登录网站报名系统自行打印准考证。凡未在规定时间内打印准考证的,视为主动放弃参加考试。

四、报考人员应试时,可携带一本正式出版的通用外语词典(不得带电子词典及专门为职称外语考试编写的词典)、2B铅笔、橡皮、黑色墨水笔。

五、根据发改价格[2004]1108号和冀价行费[2013]54号文件有关规定,收费标准为:报名费每人10元,笔试费每人39元。

六、2015年度职称外语考试用书及辅导用书均有修订,启动了新版防伪标识。考试用书网上增值服务内容包括2014年职称外语考试真题答案及解析等,只有正版书读者才能凭防伪码在中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)上查看。辅导用书在原有基础上,新增《全国职称英语等级考试考纲分析与与应试指南》一种。

考生可通过中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)进行网上订书,或与人力资源和社会保障出版集团直接联系订书事宜(订单样式见附件1)。

中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)是人社部出版集团和人社部考试中心指定的唯一售书服务网站,也是2015年度职称外语考试用书网上销售唯一指定网站。考生要防范钓鱼网站及各种假冒部考试中心名义的网站,为稳妥起见,请考生最好通过以下几种方式登录,一是直接输入英文网址http://rsks.class.com.cn登录;二是在网上报名时,利用全国专业技术人员资格考试报名服务平台提供的链接地址进入;三是通过河北人事考试网站提供的链接网址进入。

网站售书咨询电话:400-606-6496,010-64962347。

七、全省职称考试工作监督举报电子信箱:hebzcks@126.com

八、考生报名材料由各单位汇总后于2015年1月21日前将纸质汇总表交人事部,同时汇总表要报送电子版到syxy_rscyjh@petrochina.com.cn,没有统计在内的考生将影响合格证书的发放。

附件:2015年度专业技术人员职称外语考试汇总表

                                                                人事部

                                                        二〇一四年十二月十七日

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