【概况】天津石油职业技术学院坐落于天津市静海县团泊洼，占地96万平方米，固定资产原值11416万元。学院教育管理关系隶属于天津市教委，行政管理关系隶属于中国石油华北油田公司，学院实行党委领导下的院长负责制。学院设有石油工程、数控技术、地球物理测井技术、油气开采技术、石油与天然气地质勘探技术等15个高职专业和汽车运用与维修、电子技术应用、测量工程技术等12个中职专业。学院现有教职工389人，副高级以上职称的专业技术人员61人，专任教师215人；其中“双师型”教师75人；聘请企业高技能人才担任兼课教师 143人。

2008年，完成理论教学71520学时，实践教学1696班周，公共任选课26个班级1759人次的教学任务；完成2008级15个高职专业的教学计划制订工作；加强专业和课程建设，完成15个高职专业的专业剖析和8门课程的教改实践；新引进教师21人，培训教师277人次，举办了青年教师技能大赛；组织13080人次学生参加英语AB级、四六级考试、全国和天津市计算机等级考试、专业技能证书和岗位资格证书的培训与鉴定；教师主（参）编正式出版教材5本，与企业联合编写公开出版教材3本；省部级教科研课题立项5项，新增图书4.26万册，馆藏图书达到31.7万册；承担了华北油田公司和渤海钻探公司318人次的培训任务，完成大专函授生1500人的教学和管理任务。

2008年，学院招收新生1706名，其中高职生1482名，综合报到率92.85%；五年一贯制和3+2转入生224名，报到率95.65%，全院在校生5329人。学院与新疆石油管理局签署了30名2008级定向培养生协议，实际招生39人；还与中海油渤海分公司、山东海科化工集团有限公司签订了40名学生“订单培养”协议。学院高度重视就业工作，通过加强就业指导、举办就业洽谈会、争取“订单培养”等措施，积极推荐毕业生就业。同时，加强对就业单位进行回访，了解已就业学生情况，为进一步改进教学与就业工作提供参考。2008届1883名高职毕业生中，有1850人签订就业协议或被直接录用，就业率达到98.25%。

2008年10月，教育部评估专家组入校对学院人才培养工作进行评估。经过评估专家组认真分析研究，对学院人才培养工作给予了高度评价。学院成为天津市采用教育部新评估标准通过人才培养工作评估的第一所高职院校。同年，学院顺利通过贯彻《学校卫生工作条例》工作评估，并被天津市教委、天津市卫生局授予“贯彻《学校卫生工作条例》先进单位”荣誉称号，成为天津市第一所获此荣誉称号的高职院校。

2008年，在市教委举办的天津市高职高专院校汽车、数控、计算机三个技能大赛中，学院五名参赛同学分获一、二、三等奖。应用技术系05级汽修4班张景彪同学获得汽车技能大赛一等奖，被天津市教委免试保送到天津工业大学继续深造；在中国石油和化学工业协会主办，中国化工教育协会、化学工业职业技能鉴定指导中心、教育部高职高专化工技术类专业教学指导委员会协办，天津职业大学承办的第三届“全国石油和化工职业院校学生化学检验工技能大赛”中，学院参赛的3名同学获得1个二等奖、2个三等奖及团体优胜奖，4名教师被授予 “优秀指导教师”。

  2008年11月9日，在2008年全国万人健美操大众锻炼标准大赛“威志杯”（天津赛区）的比赛中，学院分别获得最佳团体奖、自选动作健美操二等奖、国家五级规定动作二等奖（大学组）、校园拉拉操二等奖（大学组）四个奖项。其中获得的最佳团体奖是在所有参赛的大学队伍中，唯一获奖的学校。

【教育经费收入与支出】2008年，学院总收入7411.18万元，比去年同期增长49.95%，其中上级拨款2910.15万元，占总收入的39.27%；行政事业性收费4140万元，占总收入的55.86 %；自筹资金327.52万元，占总收入的4.42%；其它收入33.5万元，占总收入的0.45%。全年教育经费支出7411.18万元，比去年同期增长49.95 %，其中公用经费支出3367.04万元, 占总支出的45.43%；人员经费支出2490.53万元，占总支出的33.61%；个人及家庭补助支出1553.61万元，占总支出的20.96%。

【人才培养工作评估】2008年10月20日至23日，学院按照教育部4月份新出台的人才培养工作评估标准接受了由教育部委托市教委组成的专家组的评估。为了保证顺利通过评估，学院采取了一系列的措施：一是将迎评促建工作作为全年的头等大事来抓，全面落实“一把手”工程；二是广泛宣传动员，营造迎评促建氛围，使全院师生员工充分认识到迎评促建的重要性；三是加强组织领导，成立了评建工作领导小组，抽调精兵强将组成评建办公室，具体负责组织和落实评估资料的准备工作；四是明确任务、落实责任，按照新的评估标准，分解细化指标，责任到人；五是制订了详细的评估工作时间表，保证了工作的有序进行；六是聘请教育部和天津市评估专家来院讲座和现场指导，提高工作的针对性和实效性；七是按照评估标准要求，全面进行整改和建设，尤其是专业剖析、教师说课、实训基地建设和师资队伍建设等。评估专家组入校后听取了院长汇报，实地考察了学院，审核了数据平台，查阅了相关原始资料，深度访谈36人次；听取教师说课6门；听课4门；抽取了2个专业进行专业剖析；对非计算机专业学生计算机应用基本技能测试30人； 专业技能测试30人；与15名学生开展了主题座谈会活动。专家组对学院所取得的主要成绩予了高度评价，一致认为学院办学定位准确，指导思想明确；领导班子务实奋进，凝聚力强；教学改革取得成效；校园文化特色鲜明。

【实训基地建设】2008年，学院投资163.12万元用于实训基地建设；从华北油田公司调拨了价值778.82万元的钻机1套和抽油机6套，并钻探一口深度680米的教学用井，这些设备的投入和使用极大地改善了石油化工实训基地的实训条件，提高了石油类专业实践教学的真实性，为提升学生实际操作能力和毕业生“零距离”就业创造条件。2008年4月，学院石油化工实训基地被中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会命名为“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”。2008年底，经过天津市教委专家组遴选论证，我院被确定为“滨海新区石油化工产业技能型紧缺人才培养基地”建设项目，并正式启建。

【学生管理】学院坚持“德育为首、教育先行、管理从严、以学为主、全面发展”的方针，创新和完善教育体系和工作机制。一是进一步完善学生管理教育体系模式，加强以大庆精神教育为重点的爱国主义教育；二是加强学生心理健康教育，完成了1452名学生的心理健康普查及在校生日常咨询工作，为有针对性地开展心理健康教育积累资料；三是大力开展就业教育与指导工作，通过课堂教学、问卷调查和专题讲座等形式，为毕业生就业提供帮助；四是制定了学管系统主题思想教育活动实施方案，将学管工作与主题活动紧密结合起来，促进校风和学风建设。学生获得市、局级先进集体7个（05汽修4班获市级先进集体标兵），院级先进集体20个，市、局级先进个人11人次，院级先进个人606人次；1023人次学生获得国家和天津市奖（助）学金，2713人次获得学院各类奖学金。

【安全和综合治理工作】学院坚持“安全第一、以人为本”的理念，以高度负责的精神，认真抓好安全工作。重新修订了《学院安全管理办法》，明确责任，狠抓落实。院领导与院属各单位及全院师生员工分别签订了《安全环保责任书》和《安全承诺书》，把安全工作纳入学院《内部分配办法》、《目标管理量化考核办法》中，严考核、硬兑现。加强对人员聚集场所的安全监管，经常性的开展安全检查活动，及时消除安全隐患。同时，学院高度重视综合治理工作，在去年安装红外监视器、防盗门、防护栏的基础上，2008年投资100多万元，增聘保安员12人（保安总数达到29人），新装摄像头57个（实现了对全院各重点部位的视频监控全覆盖），以及购置其它保安设备，大大提高了学院人防、物防和技防水平。奥运会期间，为了做好奥运安保工作，学院专门成立了反恐领导小组，制定了反恐预案，实行了稳定工作责任值班。通过不懈努力，全年学院没有发生任何安全、质量和稳定问题，确保了学院安全稳定的大好局面，得到了上级主管部门的肯定。学院受到华北油田公司维护稳定工作办公室的奥运安保嘉勉，学院保卫处被华北油田公司授予“奥运安保工作先进单位”荣誉称号。