【概况】天津石油职业技术学院坐落于天津市静海县团泊洼，占地96万平方米，建筑面积210173平方米，固定资产原值11416万元。学院是教育部与天津市政府命名的“滨海新区技能型紧缺人才培养基地”，拥有“数控技术实训基地”和“汽车检测与维修实训基地”两个中央财政支持的紧缺人才培训基地和全国示范性的“石油化工实训基地”。目前，学院设有石油工程、资源勘查、化工技术、机械工程、电子信息等5个教学系，开设石油工程技术、油气开采技术、地球物理测井技术、石油化工生产技术、石油与天然气地质勘探技术、钻井技术、应用化工技术、油气储运技术、工程测量技术、焊接技术及自动化、生产过程自动化技术、汽车检测与维修技术、应用电子技术、数控技术、计算机网络技术等15个专业。学院现有教职工392人，教职工中，副高级以上职称的专业技术人员65人，专任教师213人，其中“双师型”教师76人，聘请企业高技能人才担任兼课教师 125人。

2009年，学院高职计划招生1750人，其中高职1350人，三二分段培养高职段转入400人。实际报到新生1523人，其中高职生1159人，综合报到率85.85%；三二分段培养高职段转入364人，综合报到率91%，在校生4665人。全年，学院组织大型就业指导讲座2场，组织校园专场招聘会88场。2009届1775名高职毕业生中，有1752人取得就业岗位，就业率达98.7%，其中签约771人，签约率达43.4%。

学院根据教育部高职高专人才培养工作评估专家组对学院进行评估时提出的建议，为进一步优化专业组群，逐步推进院系两级管理模式，促进管理重心下移，在广泛调研、充分论证、借鉴经验的基础上，学院对教学系统进行了机构重组调整。撤销了原有的石油化工系、机电工程系、应用技术系、电气工程系和信息工程系，组建了石油工程系、资源勘查系、化工技术系、机械工程系和电子信息系，使得相近专业得到重新整合，专业组群更加合理，石油、化工、机械、电子等重点专业得到强化，办学特色更加鲜明。

学院加强专业建设，各专业均召开了有企业专家参加的专业建设指导委员会会议，解决专业建设相关问题；筛选出6门课程进行教学改革实践，经评审、公示确定《采油工程技术》、《化工生产技术》、《汽车电器与电路检修》三门课程为院级精品课，同时申报市级精品课程；加强师资队伍建设，组织青年教师下厂锻炼12人次，组织了青年教师基本功竞赛、教学资料检查和优秀教学资料评选等活动，36人次获奖；组织12867人次学生参加国家和天津市举办的英语与计算机等级考试、专业技能证书和岗位资格证书的培训与鉴定，取得了很好的成绩; 组织93人次学生参加国家和天津市组织的各种职业技能比赛，获得国家和天津市各种奖项28个；加强教学督导工作，坚持学院各级领导听课制度，教学质量稳步提高，教学秩序更加规范有序；加强图书教材建设，教师主（参）编正式出版教材16门，新增图书38500册，学院被中国石油教育学会授予“中国石油高等教育教材建设优秀组织奖”；申报立项公司级以上科研课题11项，完成公司级以上科研课题9项，学院教师刘建敏、韩永辉等完成的《测井仪器教学仿真系统》项目，获得天津市教学成果二等奖和公司科技进步二等奖；承担了油田公司电工骨干培训班、渤海钻探公司新员工岗前培训班等7个班409人次的培训任务；完成了本科和大专函授生1000余人的教学和管理任务。

学生教育管理系统继续认真贯彻落实“德育为首，教育先行、管理从严、以学为主、全面发展”的工作方针，在学生中大力开展“阳光体育活动”和“创先争优活动”，全年组织校内大型文体活动20余次，积极参加国家和天津市举办的各种文体比赛10余次，共获奖29个；学生综合素质稳步提升，涌现出一大批先进集体和个人，学生获得市、局级先进集体4个，院级先进集体20个，市、局级先进个人14人次，院级先进个人586人次；1111人次学生获得国家和天津市奖（助）学金，3935人次获得学院各类奖学金。

【教育经费收入与支出】2009年，学院总收入9930.18万元，比去年同期增长34%，其中上级拨款3696.06万元，占总收入的37.22%；行政事业性收费2535万元，占总收入的25.53%；自筹资金3567.57万元，占总收入的35.93%；其它收入131.55万元，占总收入的1.32%。全年教育经费支出9930.18万元，比去年同期增长34%，其中公用经费支出5806.76万元, 占总支出的58.5%；人员经费支出2524.42万元，占总支出的25.4%；个人及家庭补助支出1599.01万元，占总支出的16.1%。

【学习实践科学发展观活动】2009年，学院深入开展了学习实践科学发展观活动，通过采取一系列的措施，确保了活动取得实效。一是加强组织领导，成立学习实践活动领导小组及办公室；二是制定了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并认真落实；三是通过积极宣传动员，营造了良好的活动氛围；四是按照活动分工，形成了逐级落实的工作格局，确保了全体党员全程参加；五是开展了解放思想大讨论，鼓励群众为学院发展建言献策，查找出制约学院发展的“瓶颈”和“短板”，制定了整改方案；六是将整改项目进一步细化分解，明确督察督办部门，严格整改措施销项制度，并定期通报整改情况。通过学习实践活动的开展，使全院党员干部的思想都高度统一到学院发展的大局上来，开创了学院工作的新局面。学院两次进行群众满意度测评，好和较好均达100%。

【合作开发】2009年11月25日，华北石油管理局与天津市人力资源和社会保障局签署合作开发协议。华北石油管理局局长、华北油田公司总经理苏俊与天津市人力资源和社会保障局局长孔长起分别在协议书上签字。天津市市委常委、副市长崔津渡出席签约仪式并讲话。12月29日双方又签署了补充协议，合作进入实质性规划阶段。华北石油管理局将局属团泊洼的部分土地使用权转让给天津市人力资源和社会保障局；天津市人力资源和社会保障局将利用该土地引进教育机构、建设高水平创业孵化基地、人才公寓和职业技能实训基地，同时，为天津石油职业技术学院在团泊新城建设新校区和家属区，以改善学院办学和生活条件。学院教育教学设施将得到很大改善，为学院未来的发展奠定较好基础。

【实训基地建设】2009年2月，学院被教育部与天津市政府命名为“滨海新区技能型紧缺人才培养基地”。学院以此为契机，大力加强实训基地建设。圆满完成了天津市财政400万元实训设备投资，新增实训设备294台套；投资59.9万元，维修改造了储运实训基地和化工仿真实训室、油品分析实训室等6个实训室，共计2840平方米；投资56.15万元，为测量和焊接实训基地增购了实训设备；投资52.72万元，对学生实训钻机进行了全面维修。2009年11月，学院汽车检测与维修实训基地被确定为“中央财政支持的紧缺人才培训基地建设项目”，项目总投资340万元，成为继学院“数控技术实训基地”后的又一个中央财政支持的国家级实训基地。这些实训室和实训设备的投入使用，使学院实训基地的实训条件得到了显著改善，为学生实际操作能力的提升和“零距离”就业创造了条件。

【安全稳定工作】学院牢固树立安全环保理念，以高度负责的精神，努力做好安全工作。一是广泛开展安全教育和培训，增强师生员工安全意识；二是以全面风险体系建设为契机，修订完善管理办法，使管理更加科学规范；三是学院和院属22个单位签订了《安全环保责任书》，与全院4076名师生员工签订了《安全承诺书》，明确责任，狠抓落实；四是全年投资351万元,对安全隐患进行整改；五是重新明确重点要害部位责任人，定期对重点要害部位进行检查；六是不断提高物防水平，为重点要害部位增加、更换灭火器等消防器材。学院强化综合治理和稳定工作，特别是在国庆60周年、7.5新疆事件、6.4事件等期间，学院实行敏感时期24小时值班，组织进行反恐防恐演练，加强校内巡逻和门卫值守，坚持院长接待日制度，大力加强学生安全稳定教育管理。通过不懈努力，全年没有发生任何安全、质量和稳定问题，确保了学院安全稳定的大好局面。