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天津石油职院以产教融合赋能学生就业

来源：党群工作部 时间:2025-04-25 点击：次

“截至目前，2025届毕业生去向落实率为76.81%，比去年同期有所提升。”4月24日，天津石油职业技术学院招生就业处负责人充满自信地表示，今年的招聘工作有望继续保持良好态势，实现稳中有升。

就业率提升的底气不仅得益于学院坚持深入落实就业“一把手”工程，还来源于学院“请进来、走出去”以及校内职能部门联动等策略形成的校企协同多元化产教融合生态链。

近年来，随着国家日益重视职业教育与产业的深度融合，关于职业教育如何紧密对接产业需求，提高人才培养质量，以适应经济社会发展需要的问题也成为众多高校思考的关键问题。在此背景下，天津石油职院在夯实原“订单班”模式同时，积极探索产教融合新路径，致力于为学生搭建更多、更好的就业桥梁。

“请进来”，让企业深度参与人才培养全过程。天津石油职院充分利用各招聘企业集中进校的契机，邀请众多企业代表深入校园，不仅参与招聘宣讲，还开展一系列教学活动。比如请企业技术骨干走进课堂，结合本企业对人才技能的实际需求，以案例教学方式为学生传授行业最新技术和实践经验，让学生对未来就业所需技能更具清晰认知。同时，企业管理人员还与学院教师共同研讨人才培养方案，由学院根据招聘反馈的市场需求，调整课程设置，确保学生所学知识与技能紧贴市场脉搏。

“走出去”，帮助学院师生深入了解企业真实需求。学院组织各专业教师走出校园，到企业生产车间、研发中心等重要生产现场实地观察企业的生产运营模式，了解对人才的岗位需求和技能要求。如电子信息学院在调研中发现企业需要学生熟练掌握麒麟桌面操作系统管理、鸿蒙编程语言TypeScript和鸿蒙应用程序设计等技能，回来后便通过开设“微专业课”方法对这一课程短板进行补充，有效减少了学生技能与企业实际的脱节。另一方面，学生们也通过“走出去”到企业实习的经历，提前适应了职场环境，积累了工作经验。在历年招聘中，都有参与过企业实习的学生凭借熟练实操技能和良好职业素养，受到企业青睐与关注的成功案例。

校内职能部门联动，为产教融合与学生就业保驾护航。教务处根据企业反馈需求，灵活调整教学计划，确保学生在毕业前能够掌握企业所需的关键技能，并鼓励教师与企业开展产学研合作项目，推动科研成果转化，提升学院的社会服务能力，同时也为学生创造更多实践机会。招生就业处积极与企业沟通协调，组织各类拓宽毕业生就业渠道的招聘活动，为学生提供求职指导和就业服务，全力为学生提供丰富的就业岗位选择。

通过一系列产教融合深化举措，天津石油职院毕业生求职招聘工作一直保持良好业绩。今年3月份以来，已有包括中海油、海康卫视、华润集团等多家大型央国企和上市企业到校进行招聘，“订单班”模式对院系专业的覆盖范围也得到扩大。凭借这种在产教融合培养模式下积累的专业技能和实践经验，将有更多学生有望顺利进入心仪企业，开启职业生涯新篇章。（信息来源：党群工作部  招生就业处）


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