为表彰先进，进一步发挥骨干教师的示范引领作用，12月28日，天津石油职业技术学院在报告厅隆重举行“师徒结对”工作表彰大会。学院院长韩福勇、副院长吴勇、副院长李立学、副院长姜峰出席仪式，“师徒结对”代表和相关部门领导等70余人参加会议。会议由副院长吴勇主持。
今年年初，学院在教育教学系统中组织开展“师徒结对”工作，为近三年新增的38名教师配备了德艺双馨的指导教师。在近一年的时间里，师傅们勇挑重担、悉心指导，徒弟们虚心学习、传承经验，经过师徒双方共同努力，取得了许多可喜的成绩，涌现出一批优秀师徒和先进典型。本次表彰大会旨在落实学院四届五次职代会精神，通过师带徒活动，推动新入职教师快速成长，促进教师们在以赛促教、以赛促学、以赛促创的过程中，共同发展、共同进步、共同提高。
韩福勇院长部署下步工作
表彰会上，李立学副院长宣读了表彰决定，在学院组织开展新入职教师能力提升竞赛中，共评选出专任教师组一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀指导教师10名、优秀团体3个；辅导员组一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，优秀指导教师8名。
优秀团队
优秀指导教师
一等奖
二等奖
三等奖
随后，大会对在本次竞赛中获奖的“师徒”及团体颁发了荣誉证书予以表彰。获奖“师徒”代表、优秀团体代表分别上台发言，他们从主要做法、活动效果及经验体会介绍了各自“师徒结对”活动开展的情况。
教学工作优秀团队代表发言
专任教师代表发言
专任教师徒弟代表发言
辅导员徒弟代表发言
韩福勇院长向3个优秀团体和18对获奖的师徒表示热烈祝贺，并对承担此项工作的老教师和为此项工作付出努力的领导、专家和工作人员表示了肯定，并从教师重要性的认识、学院现阶段的机遇与挑战、学院教师队伍现状及存在问题、本次“师徒结对”的活动特色亮点及下步工作计划等五个方面对学院教师工作提出了更高要求。他表示，“师徒结对”工作过程中，指导老师传承经验与智慧，学员不断汲取与成长，师徒互相砥砺、共同提高、共同成长，为学校教师工作再上台阶注入了新活力，推动了新发展。此次表彰是对过去的总结，更是对未来的鼓励，全体教师要以此次表彰为起点，横向学先进、纵向学标杆，向教师行业的优秀代表人物学师德、学责任、学技艺，从理想信念、职业道德、师德师风、业务素质等方面不断提升自身教育教学素养，努力成为可堪大用、担当重任的教师骨干，为学院建设长远发展贡献核心动能。
为了更好地贯彻会议精神，推动各项工作深入开展，吴勇副院长提出三点意见：一是忠诚党的教育事业。二是注重加强典型作用发挥。三是全面抓好会议精神落实。他表示，希望每一位教师都能发扬勇于奋斗、自我加压、敢于争先的拼搏精神，面对成绩不自满，面对困难不退缩，弘扬高尚师德，加强业务学习，以将学生培养成为社会主义事业的建设者和接班人为己任，用实际行动和优异成绩为学院高质量发展做出更大贡献。（信息来源：党委教师工作部 乔艳宁 报道）
