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第三届“中国石油杯”化工总控工竞赛在华北油田天津石油职院举行

来源：党群工作部 时间:2023-09-01 点击：0次

8月31日，集团公司第三届“中国石油杯”化工总控工竞赛，在华北油田天津职业技术学院圆满举行。来自中国石油20家炼化企业的99名选手，在为期20天的培训和3天的竞赛中，同台竞技、深入切磋、真诚交流，充分展现了新时期石油工人卓越的技术技能和锐意进取的时代风采。竞赛颁奖仪式上播放了竞赛回顾视频，裁判长进行了赛事点评，宣读了表彰奖励说明，并为获奖单位及个人颁发了奖项，集团公司人力资源部副总经理、党组组织部副部长侯占宁出席颁奖仪式并讲话，油田公司总经理、党委副书记武玺致辞。

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本次竞赛是在集团公司落实十四五规划、奋进高质量发展的关键时期，实施人才强企工程、打造技能人才后备队伍的一项重要举措，也是炼化企业新入职员工切磋技艺、展示风采的一次实战大练兵，对于充分激发和调动技能人才创新活力、持续服务保障集团公司高质量发展具有重要意义。油田公司高度重视此次竞赛，紧扣“熔炼本领求突破·技无止境向未来”主题，精心筹划、细致准备，全力做好赛务安排、考务组织、接待服务、信息保障等工作，确保了大赛顺利进行。

侯占宁代表集团公司人力资源部对竞赛取得圆满成功表示热烈祝贺，指出此次培训和竞赛组织运行高效率、课程师资高水平、训赛成果高质量，使全体学员接受了一次砺剑赋能的综合训练，提高了学员“入企即上岗、上岗即顶岗”的能力，激发了爱岗敬业、岗位成才的热情和信念。就进一步加强技能人才后备队伍建设，强调要提高政治站位，进一步增强技能人才后备队伍建设责任使命，加强统筹谋划，丰富平台载体，切实培育打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良的技能人才后备队伍；开拓思路视野，进一步完善技能人才后备队伍培养体制机制，积极转变新观念、探索新模式、构建新体系，为青年员工搭台子、压担子，帮助新员工完成从学徒向技能人才的转型蜕变；勇于担当作为，进一步营造技能人才后备队伍建设环境氛围，以提升实力、挖掘潜力、释放动力、激发活力为重点，营造重视、关心、尊重技能后备人才的良好氛围，引导新入职员工为企业高质量发展作出新的更大的贡献。

武玺指出，组织本次职前培训和竞赛，是落实集团公司“人才强企工程提升年”活动部署，深化企业新型学徒制人才培养模式的重要抓手，对于培育打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良的技能人才后备队伍，具有重要的促进和推动作用。历经职前培训和技能竞赛的洗礼，各炼化企业新入职员工的操作技艺显著提升、精神状态愈加昂扬、拼搏精神有效激发。华北油田将以此次竞赛为契机，继续加大化工总控培训基地的完善升级，争当“订单式”培养的示范者；持续提升课程及师资体系的系统性、针对性，勇为“精准化”赋能的探索者；不断优化培训和竞赛服务保障机制，做好“贴心式”服务的践行者，以更高标准、更实举措，为建设基业长青的世界一流企业积极贡献华北力量。

集团公司人力资源部、炼油化工和新材料分公司有关部门以及参赛单位组织人事部门负责同志，油田公司党委组织部（人力资源部）、天津职院等有关负责同志参加颁奖仪式。本次颁奖仪式通过网络进行了全程直播，观看人次1.6万人。


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