天津教育报：产教“融”出新路径 就业“促”出好未来——天津石油职业技术学院助力学生高质量就业

前不久，中国海洋石油工程股份有限公司走进天津石油职业技术学院（以下简称天津石油职院），开展2027届毕业生中海油订单班直播宣讲。2000余名学生通过线上线下方式参与其中。

宣讲会上，中海油相关工作人员详细阐述了“高级技能人才”合作培养及“海油特色订单班”的相关事宜。此次将从2025级学生中选拔15至20名学生，赴中海油各二级单位与其他9所联盟院校选拔出的学生共同进入订单班学习。

宣讲结束后，学生们积极提问，表达了对加入订单班的浓厚兴趣。一位学生表示：“中海油订单班为我们提供了一个进入央企的机会，我非常期待能通过自己的努力加入其中。”这种校企合作模式为学生的职业发展打开了新的大门。学院招生就业处处长刘洪庆表示：“加入中海油订单班，不仅为学生提供了进入央企的机会，更让他们在学习过程中就能感受到企业的文化与价值观。”

2024年，天津石油职院入选中国海油技能人才培养联盟，成为全国10所为中海油提供海洋技能人才的定向培养高校之一。根据培养协议，中海油每年在学校开设“海油特色订单班”，招收涵盖石油、电子、机械、地质等多个专业的学生。截至目前，学院共有39名学生入选订单班，订单班为学生个人入职央企提供顺畅渠道同时，也进一步促进了学校与企业间的资源共享、校企融合。

一年来，天津石油职院在产教融合与就业促进方面取得了显著成效，通过深化校企合作、创新教学模式、开展定向就业服务等一系列举措，全力推动学生高质量就业，为区域经济发展注入新动力。

截至今年5月底，天津石油职院2025届毕业生去向落实率已达到76.81%，较去年同期有所提升。

天津石油职院院长韩福勇介绍道，学院坚持深化教育教学改革、推进产教融合以及提升人才培养质量，不断创新思路与方法，通过“请进来、走出去”的方式，构建了校企协同多元化的产教融合生态链，为学生提供了丰富的实习就业机会。同时，学院还通过举办各类职业技能竞赛和就业指导活动，帮助学生提升专业技能和就业竞争力，为他们的职业发展打下坚实基础。 

深化产教融合，拓宽就业渠道

围绕产学研合作，天津石油职院注重依托企业实践平台和地方政府发展需求，拓宽学院发展空间，同时，为学生提供更多实践机会与就业渠道。仅今年1月份，学院就先后与西藏那曲市政府、天津市静海区政府以及泰州油恒油气工程服务有限公司等多个地方政府和企业签订合作协议，在人才培养、技术研发、成果转化等方面进行深度交流合作。

4月13日，天津石油职院与天津（宁河）未来科技城低空经济创新产业园多家企业代表进行交流座谈，共商无人机应用技术专业建设、人才培养及学生实习就业合作新路径。无人机应用技术专业相关负责人介绍，低空经济涵盖无人机物流、巡检、测绘、应急救援等多领域，近年来，随着国家对低空经济发展战略的重视与推动，众多领域都亟需兼具技术应用能力与行业实践经验的复合型人才。天津石油职院资源勘查系依托低空经济产业优势，构建了“理论+实践+创新”三位一体的课程体系，并建成无人机模拟飞行、航测数据处理等实训平台，助力无人机应用技术专业高端人才的培养。

4月16至19日，为进一步加强校企合作，拓宽学生就业渠道，提升实践教学水平，天津石油职院组织了一支由专家带队、招生就业处、石油工程学院、化工技术系组成的专业代表团队，前往江苏省开展为期3天的访企拓岗及企业实践基地挂牌活动。

活动期间，代表团一行先后走访了中石化仪征化纤、江苏油田、中国电气设备集团扬州分公司、LG电子多家知名企业，深入了解了企业的运营模式、人才需求及发展前景。通过座谈交流，双方就校企合作、人才培养、实习实训等方面进行深入探讨，并达成多项合作意向。代表团还在中石化泰州油恒油气工程服务有限公司举行了企业实践基地挂牌仪式，并签署合作协议。该基地将作为学生实践教学的重要平台，为学生提供更加真实、贴近行业的工作环境，有助于提升学生的实践能力和职业素养。

今年3月份以来，已有包括中海油、海康卫视、华润集团等多家大型央国企和上市企业到校进行招聘，“订单班”模式对院系专业的覆盖范围也得到扩大。未来，学院将继续加强与企业的联系与合作，共同推动人才培养与产业发展的深度融合，为经济社会发展培养更多高素质的应用型人才。 

创新教学模式，提升就业竞争力

为提升学生的就业竞争力，天津石油职院以“五金”建设为发力点，对标对表“新双高”标准，努力探索“融媒体+思政”“以学生为中心”等教学模式，在教学改革方面不断优化专业组群布局，构建学科融合课程体系，借助数字化教学提升教学质量，着力打造“双师型”教师队伍，以有效提升专业发展新内涵。

3月12日，海康威视调研团队到访天津石油职院，双方就人工智能应用在实际产业发展中的岗位需求等问题展开交流，积极探寻产学研合作契机。天津石油职院电子信息学院组织院内多名专家、骨干教师参与交流，力求全方位、多层次展示天津职院在人工智能人才培养方面的特色与优势。双方从专业理论深度到实践落地可行性展开了深入探讨，学院教学团队依据多年教学实践经验与对学生学情的精准把握，提出了课程体系优化方案，建议在基础课程夯实人工智能数学原理、编程语言根基的同时，紧跟行业前沿，设置智能视觉处理、自然语言处理、机器人智能控制等多个细分方向，供学生依据兴趣特长选择，培养专精人才。

3月29日，天津石油职院石油工程学院相关负责人及专业课教师，带领订单班“职业司钻班”全体学生前往新疆派特罗尔公司在河北部署的首个钻井队开展井上实践教学，4组专家进行现场介绍和教学，让学生们感受真实的现场工作环境、钻井设备、工艺流程、生产管理等，以提高学习的针对性和实践效果。

“职业司钻班”作为派特罗尔公司在国内成立的首个订单班，双方一直致力于共同制定课程体系、共同探索石油行业数字化发展下岗位变革和新质生产力发展，并在授课师资方面进行优势互补，全力做好学生能力培养。此次上井实践也是重要教学环节之—，学生们通过现场学习，对控压钻井基本作业技术和网点供电系统、真空振动筛、新型井下接头、新型井下螺杆钻具等设备，以及全油基钻井液的使用等有了更直观的认识与领悟。

一年来，天津石油职院也发挥自身专业教学优势，为企业和地方经济发展提供人才培养与技术支持。为确保课题研究方向精准与成果内容详实，学院高度重视课题的研究进程与质量管理，聚焦教育、科技、人才“三位一体”统筹发展，积极组织专家团队定期对课题研究进程与质量管理进行研讨评估，梳理相关理论和实践路径，提炼高职院校德育体系建设创新举措，并紧扣行业办学背景，对企业新型学徒制的创新进行深入研究。最终，参与的天津市“现代职业教育体系的建设与改革研究”三项子课题全部被天津市社会科学院出版社正式出版，推动学院科研能力和社会服务能力迈上了新台阶。 

强化就业服务，增强职场适应力

4月8日，资源勘查系以就业讲座方式为学生剖析能源行业发展趋势及岗位需求，引导学生把握职业机遇；通过案例分享和职业测评，帮助学生明确职业定位，消除“慢就业”“躺平”等消极心态；通过简历要点讲解，指导学生突出专业技能和项目经验，提升简历“含金量”；通过强调就业协议签订、诚信求职等注意事项，提高学生法律意识和契约精神。

为了让就业指导更有针对性，资源勘查系还主动对接行业企业需求，先后走访了中国铁建电气化局集团公司、中水北方勘测设计研究有限公司、广联达科技股份有限公司等10余家行业龙头企业，推动建立长期校企合作机制，深入了解企业用人需求。

同一天，天津石油职院招生就业处负责人带队前往滨海校区，就2025届毕业生就业促进和2026届招聘筹备工作进行调研座谈。针对当前就业形势，两校区一致认为，在求职应聘中要重点引导毕业生树立广泛就业观，并决定通过实施三项协同机制推进就业服务工程实施，共同促进学生成功就业。

协同机制包括：两校区共建就业信息共享平台，实现岗位资源跨校区精准推送，并为毕业生建立个性化就业档案，及时跟进就业状态；联合举办“能源行业双选会”等品牌招聘活动，通过邀请大型企业宣讲、举办专场招聘，以及走访学生实习基地和对接企业HR等方式，掌握企业需求变化、人才选用标准、学生就业质量等信息，及时调整求职方向与重点；深化校企合作，与新疆派特罗尔公司、中原油田、中石化等多家重点企业就“订单式”人才培养增进交流。两校区还联合举办了“大国工匠进校园”活动，邀请企业举办讲座，深化校企协同育人，增强学生职业使命感。

为帮助学生更好地掌握简历制作技巧，近期，学院招生就业处组织各院系学生举办简历制作大赛，吸引众多学生参与。大赛启动后，学生们踊跃报名，精心准备简历作品，最终共收到参赛简历743份。评委老师们从简历的内容完整性、排版合理性、针对性以及创新性等多个维度对参赛作品进行了严格筛选和综合评价。经过层层选拔，最终评选出一等奖5名、二等奖10名以及三等奖15名。获奖简历在内容上着重展现个人优势与岗位适配性，设计风格各有巧思，得到评委老师们的认可。大赛为学生提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，增强了学生的就业意识，提升了他们的简历制作水平和求职竞争力。 

点亮职教周特色，展示职教育人成果

5月13日至5月22日，天津石油职业技术学院职业教育周活动热烈举行，千余名学生参与各类技能竞赛。今年职教活动周主题是“一技在手，一生无忧”，学院在职教活动周期间组织开展了包括私家汽车常规检测、各专业院系技能竞赛、“大手拉小手”科学教育共建等在内的丰富务实的活动，多方位展示学院职业教育成效与课程改革成果，深度践行产教融合与校企合作，为培养高素质技术技能人才夯实基础。

活动周以“漫步书海寻珍宝，驻足展台品墨香”图书展拉开帷幕，学院邀请机械工业出版社、石油工业出版社等各大出版社到校开展图书展，通过优质图书资源的汇聚，助力师生拓宽知识视野，获取前沿学术知识与实用技能。

为激发学生创新潜能，学院邀请不同领域专家骨干到校授课。例如，低空经济学院邀请测绘科技方面的专家为学生讲授“激光雷达技术赋能多行业应用”课程，通过原理讲解、案例分享，引导学生接触前沿技术，激发学生创新动力。电子信息学院围绕行业发展现状与趋势，举办题为“新一代信息技术的发展”讲座，并指导学生演示、操作智能设备，深化对讲座中理论知识的理解。

技能大赛作为落实全国职业教育大会精神的重要举措，对教师教学业绩和学生学习成果进行双检验，同时也为学院和学生提供了展示以赛促教、以赛促学成果的舞台。

天津石油职院石油工程学院依托第四届“派特罗尔杯”石油职业技能大赛，使学生将平日里积累的专业知识与实践经验充分运用到每一个操作环节，展现出扎实的专业功底和良好的竞技状态。一位参赛学生表示：“通过比赛，我不仅提高了自己的技能水平，还增强了团队协作能力，这对我未来的职业发展非常有帮助。”电子信息学院响应国家对网络安全人才培养要求，通过理论与实操结合的方式，组织学生举办信息安全管理与评估技能竞赛，既提升了学生专业技能与网络安全实践能力，也为推动信息安全领域职业教育发展注入新活力。

“通过这些活动，我们希望激发学生的学习兴趣，提升他们的实践能力，同时也为企业输送更多高素质的专业人才。”学院副院长吴勇表示，职业教育周活动不仅是对学生技能水平的一次大检阅，也是学院教育教学成果的一次集中展示。

“职业教育是培养高素质技术技能人才的重要途径，学院始终坚持以学生为中心，以市场需求为导向，不断深化产教融合，创新人才培养模式。”天津石油职业技术学院党委书记赵爱民表示，“我们希望通过这些努力，为学生提供更广阔的发展空间，为社会和企业输送更多优秀的专业人才。未来，天津石油职院将继续以敢为人先、勇立潮头的新格局，以迎难而上、攻坚突破的新担当，以久久为功、善作善成的新作为，全力谱写学院高质量发展崭新篇章。（信息来源：党群工作部）