深耕职教沃土，以“双优”业绩书写育人担当——访天津石油职院招生就业处刘洪庆

在前不久召开的油田公司六届三次职代会暨2026年工作会议上，天津石油职业技术学院招生就业处处长刘洪庆被公司授予劳动模范称号。喜讯传来，学院内教职工纷纷表示这份荣誉实至名归，学院外的人也好奇这个80后学院教师凭何能在全公司众多候选人中“突围登顶”？借此报道带领大家走进天津石油职院，走近刘洪庆，了解下他“双优”业绩背后的经历。

1985年出生的刘洪庆大学毕业即在天津石油职业技术学院工作，2012年进入学院招生就业处，2021年因业绩显著被提拔为招生就业处处长，全面负责天津职院招生就业工作。为解决职业学院招生就业难题，他构建了招生工作“线上+线下+精准规划”宣传模式，从渠道、内容、服务三个维度发力扭转学院招生颓势，全面拓宽招生路径，助力天津石油职院迅速升级为万人大学。

在提高毕业生就业率方面，他则通过实战化训练、“一对一”帮扶、“订单班”等多种形式创新就业服务模式，为学生搭建从“校园”到“职场”的畅通桥梁，推动学院就业率连续多年位居天津市高校前列。

破解招生困局：从“不足千人”到“万人大学”的跨越

2017年暑假，对刘洪庆而言是一段难忘的攻坚时光。彼时，天津职院已连续两年招生不足千人，办学规模的萎缩不仅制约着学院发展，更让优质职教资源难以充分发挥作用。面对困境，作为招生工作主要负责人，刘洪庆没有退缩，而是主动扛起破局重任，亲自带队开启了跨省招生宣传之旅。

河北、河南、甘肃、山西……一个多月的时间里，刘洪庆和团队成员的足迹遍布多个省份的生源地。他们顶着酷暑走进高中校园，与学校负责人深入沟通，向学生和家长细致讲解学院的专业优势与就业前景。功夫不负有心人，此次跨省宣传不仅让更多考生了解了天津职院，更促成学院与30余所高中建立了优质生源基地。

同时，他还主动邀请高中师生代表进校园，参观实训基地、观摩教学活动，让他们亲身感受学院的办学实力。仅2025年，学院就累计接待来访师生超800人次，不少考生在实地考察后，坚定了报考天津职院的决心。

线下“走出去”“请进来”同时，刘洪庆又创新提出“线上+线下+精准规划”的宣传模式，从渠道、内容、服务三个维度发力，全面拓宽招生路径。

一方面，借助天津电视台等主流媒体平台，宣传学院概况、专业特色、师资力量及就业保障等工作。另一方面，优化学院官网招生专栏，通过图文解读、实训场景短视频、招生直播答疑等形式，让考生“足不出户”就能快速了解学校在志愿填报、专业学习、录取规则等方面的规定，有效消除考生报考顾虑。

招生计划的科学制定，是保障生源质量的关键。刘洪庆始终坚持“数据说话”，每年都会带领团队深入分析历年招生数据、各省份高考情况及行业人才需求变化，精准调整各专业招生名额，确保招生规模与教学资源、市场需求相匹配。

在刘洪庆的不懈努力下，天津职院的招生工作实现了质的飞跃：学院办学规模从不足4000人跃升至万人，连续5年招生人数保持在4000人以上，2025年更有267名新生超过本科线，财政拨款也随之逐年增加，真正实现了办学规模与质量效益的双提升。

筑牢就业桥梁：以“精准服务”护航学子成才路

“就业是最大的民生，更是职教工作的‘试金石’。”刘洪庆始终把学生就业视为工作的重中之重，从观念引导、能力提升、资源对接三个层面入手，创新就业服务模式，为学生搭建起坚实的“出口桥”。

针对部分学生就业观念模糊、职业认知不足问题，刘洪庆从课程体系入手，将就业指导课程纳入人才培养方案，开设职业规划、求职技巧、职场礼仪等专题课程，同时积极邀请企业人力资源总监、行业专家及优秀校友进校园，举办就业观念教育讲座，帮助学生从入学之初就树立正确的职业观。

2025年，刘洪庆牵头拍摄了12集优秀毕业生专题视频，并在校园官网、教学楼电子屏循环播放，视频中的主人公，有的凭借过硬技能成为企业技术骨干，有的自主创业实现人生价值，这种榜样的力量，有效激发了学生的学习动力与就业信心。

为帮助学生在求职竞争中脱颖而出，刘洪庆还推出了一系列实战化训练活动，从模拟招聘会到简历制作大赛，从专题政策宣讲到线上推文解读，他都倾心筹划，力求让每个学子找到最合适的“第一职业定位”。

针对家庭经济困难、就业意愿不明确的学生，刘洪庆推动建立了就业困难学生“一对一”帮扶档案，为他们逐一制定专属就业计划。仅2025年，就有87名就业困难学生因此成功找到满意工作。

深化产教融合，是拓宽就业渠道的核心抓手。刘洪庆始终坚持“校企合作、共育人才”的理念，多年来带领团队与中海油集团、中石化中原工程、中石化胜利工程等100余家企业建立了长期合作关系，并积极推动学院与企业对接，根据企业需求定制人才培养方案，先后完成中海油、新疆派特罗尔、河北鑫海集团等多个“订单班”的签约组建工作，助力学生实现“入学即就业、毕业即上岗”。

2025年，在“订单班”推动下，300余名学生提前锁定就业岗位；借助“访企拓岗”专项行动，累计为学生推送岗位4000多个，开发优质岗位2000余个，使天津职院就业率继续稳居天津市高校前列，并成为学院最响亮的金字招牌。

在助力、推动天津石油职院前进的过程中，刘洪庆也收获了属于自己的荣誉和骄傲，不仅指导的学生多次斩获国家级、省部级创新创业奖励，他本人也先后被中国石油集团华北油田分公司授予先进工作者、劳动模范等称号，并围绕中高考、毕业生就业等话题接受和参与天津电视台访谈节目，为众多家庭答疑解惑。

从扭转招生困局到筑牢就业桥梁，从深化产教融合到培育优秀人才，刘洪庆以其对职业教育的无限热爱、对招生就业工作的高度负责，用招生就业的“双优”业绩诠释了一名教育工作者的担当，用优异的校企协同育人成效践行了职教工作者的使命。（信息来源：党群工作部）

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