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关注，学院今年为这些工作定调了

来源：党群工作部 时间:2026-03-06 点击：次

       3月5日，天津石油职业技术学院五届三次职代会暨2026年工作会为新一年发展划下重点！坚持立德树人，坚持产教融合、校企合作，以“新双高”建设为引领，深化教学改革、做强办学特色，全力推动学院高质量发展。

2026年既是“十五五”开局之年、华北油田勘探开发关键期，也是学院建校50周年，更是教育强国建设三年行动计划的发力之年，全院将紧扣能源行业与职教发展需求，扛起中石油高技能人才培养的使命担当。

根据发展总思路，学院除了不断深化推进党的建设，科学合理编制“十五五”教育规划目标外，还明确了培养80名“双师型”教师，引进硕士以上学历教师，申办3个新专业，保持毕业生去向落实率稳居天津高校前列，推动培训、技能鉴定和继续教育创收，启动石油工程产教融合实训基地建设等一系列实实在在的年度目标。

围绕主要工作目标，学院将重点推进以下十项直击发展核心的工作。

科学谋划“十五五”教育规划，对标最新政策指标，结合学院实际和发展目标，有序地推进总规划和各子规划的编制工作，确保规划按时高质量完成。筹备建校50周年系列活动，完善校史馆建设、校志编纂，举办高质量发展大会和文艺汇演，全方位展示学院发展成果。

全面启动并推进落实天津市高等职业院校办学能力评价工作，成立工作领导小组和办公室，明确目标任务，清晰责任分工，加强督办帮办，认真对照评价指标体系，针对性开展查漏补缺，精心准备相关支撑材料，通过举一反三持续提升教育教学质量与成效。

组织申报“新双高”暨高水平专业群建设，紧密对接产业需求打造以“金专业”为核心的专业群，坚持引育结合打造“双师型”教师队伍，对标“人工智能+油田”建设需求共建实习实践中心和虚拟仿真实训基地，与大型央企联合开发新形态教材，不断提高育人质量。

招生就业方面坚持“控规模、提质量、抓就业”，落实“一把手”工程，全员参与访企拓岗，做好重点群体就业帮扶，深化完善、探索实施订单培养和企业新型学徒制，强化创新创业教育，建立健全京津冀协同发展和东西部协作机制，全力在帮扶与合作领域取得成效。

持续实施新时代立德树人工程，推动思想政治工作与人工智能深度融合，强化辅导员队伍建设，打造“四全”育人机制，把铁人精神融入教育全过程，推进“学生数据驾驶舱”建设，实现学生精准画像和个性化引导，完善五育并举体系，促进学生全面发展。

加大开拓市场力度，推出“基础套餐+定制服务”的培训模式，满足个性化培训需求。组织员工专业培训，着力提升教职工业务能力和服务水平。充分运用技能鉴定评价、安全考试点以及继续教育等资质，切实提高社会服务质效，确保完成年度目标任务。

全力推动QHSE管理实现根本转变，采取宣、教、练、训结合方式，持续提升师生安全意识和应急处置能力。密切关注危化品、食品卫生等安全关键领域，深化校地警企联动机制，持续开展心理健康防控、“体重管理年”等活动，保障师生身心健康，持续筑牢校园安全屏障。

持续强化依法治校效能，不断增强师生法治意识和合规观念。理顺管理机制，严控财务预算，大力实施提质增效。扎实开展招标及采购领域突出问题集中整治工作，确保治理取得实效。强化合同全生命周期管理，统筹优化资产管理，压实师德师风建设责任。

加快石油工程产教融合实训基地建设，维修改造学生宿舍、提升餐饮质量、增加校园巡诊，多措并举推进健康学校建设。持续开展机关部门“四下基层”，持续提升后勤保障服务水平。为师生办实事、解难事。全力推进新校区住宅楼建设，切实提升师生幸福感。

深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，聚力政治建设、作风建设、制度建设、纪律建设、组织建设等“五大建设”，推进铸魂强基、清风塑形、靶向施治、三不一体、堡垒加固等“五项工程”，持续推动全面从严治党向纵深发展，为学院发展提供坚强政治保障。(信息来源：党群工作部）

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