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天津石油职院访企拓岗工作得到行业内外多家媒体报道

来源:党群工作部 时间:2026-03-20 点击:次

2026年寒假期间,我校招生就业处联合各二级学院,在校领导班子的统筹指导与部署下,扎实开展访企拓岗专项行动,并取得显著成效。既全面拓宽了毕业生就业渠道与合作资源,也系统梳理总结出一系列务实的经验,更新完善了我校在职业教育领域的发展理念,深化了广大教师对新时代就业工作与人才培养的认知。

关于专项行动的相关宣传报道推出后,先后被《华北石油报》《天津教育报》这些行业内外的媒体刊发推广,希望全体教职工以此为契机和起点,凝心聚力,持续深化产教融合、校企合作,为推动学院高质量发展共同拼搏、再创佳绩。

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将访企拓岗“流量”转化为人才培养“增量”

 

3月12日,天津石油职业技术学院中原工程订单班的开学第一课上,校企导师并肩站上讲台,将石油石化行业前沿技术、企业岗位实操标准与课堂教学深度融合,生动的讲解让学子们对未来职业发展有了更清晰的认知。

作为天津市唯一以石油化工类专业群为骨干特色的高职院校,在2026新学期起步之时,天津石油职院就以此方式深耕订单式人才培养、以系统性访企拓岗行动推动校企协同育人,为石油石化行业培育高素质技术技能人才、支撑产业升级。

“破局的关键在主动作为,核心在深化校企合作。”学院领导班子形成共识,将订单班建设作为重要抓手,把访企拓岗列为全员行动,号召全院上下走出去、请进来,在市场中找准办学方向,在合作中谋求发展新机。

今年寒假,学院访企拓岗行动“不打烊”“不断线”。学院党委书记赵爱民、院长韩福勇带队,招生就业处及5个专业学院负责人、专业教师组成访企队伍,从1月7日至3月11日,奔赴多地深入北京福田戴姆勒汽车有限公司、江天数据科技有限公司等22家企业的生产研发一线。走访团队既“走马观花”看企业生产现场,摸清行业发展现状,也“下马看花”与企业负责人深度洽谈,精准对接人才需求与技术痛点。这场寒假专项行动,让学院新开拓合作企业13家,为毕业生敲定就业岗位700余个,实实在在为学子的职业道路铺桥搭路。

各二级学院结合专业特色精准发力,让访企拓岗走出专属亮点。电子信息学院紧扣数字经济发展趋势,走访天津度盛互动科技、中电新能源研究院等企业,挖掘优质岗位50余个,还与企业就课程共建、实习实训达成多项合作意向;智能制造学院与体验教育项目部携手,奔赴沧州达力普、河北日新浩润等制造企业,精准对接智能产线对复合型技能人才的迫切需求;石油工程学院坚守行业基本盘,赴廊坊与中油昆仑管道工程等企业深化合作,为石油工程类专业拓展了就业新渠道;低空经济学院主动对接天津东晟图公司,共同探索“工学交替、岗位成才”的人才培养新模式;招生就业处联动智能制造学院走进天津和治药业,首次开拓生物医药新领域,搭建起医药行业人才培养的校企合作平台。

一次次深入企业的走访,一场场坦诚务实的洽谈,让教师们精准捕捉到各领域企业对技能人才的岗位要求与能力标准。教师们带回的不仅是一个个就业岗位,更是鲜活的市场信息、前沿的行业技术动态和具体的人才能力要求,这些一手资料成为驱动学院教育教学改革的核心动力。

为将访企拓岗的“流量”转化为学院发展的“增量”,学院以订单班建设为核心抓手,要求各专业学院把寒假走访积累的“一案三表”“三维九步”等课程开发经验,全面融入人才培养方案与课程体系建设,联合企业共同开发活页式、工作手册式数字化教材,让课堂教学内容与企业岗位标准同频共振。同时,学院紧扣天津市高等职业学校办学能力评价指标,整合校内外优质资源深化师资共建,将行业需求转化为专业建设动力,加快“双师型”教师队伍建设,既破解了师资短缺的难题,更让寒假访企拓岗结识的企业“朋友圈”,变成了校企协同育人的“合伙人圈”。

赵爱民表示,当前,学院正抢抓春季招聘黄金期,持续巩固扩大寒假访企拓岗成果,在精准拓展就业岗位、重点群体就业帮扶、实习就业有效衔接、订单班规模扩容等工作上全面发力,“在‘十五五’新征程上,为行业培育更多留得住、用得上的高素质技术技能人才。”