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天津石油职院措施前置扎实推进毕业生就业工作

来源:党群工作部 时间:2026-04-23 点击:次

截至4月22日,天津石油职业技术学院2026届毕业生去向落实率已达61.21%,继续稳居天津市高校前列。

进入4月以来借助春季招聘旺季即将开启有利时机,深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署,紧扣高职院校就业创业政策要求,结合学校高质量发展规划与人才培养目标,提前统筹、精准发力,全面铺开毕业生就业服务工作,护航学子高质量就业。

就业是民生之本,更是高职院校人才培养的关键环节。近年来,国家持续强化高校毕业生就业优先政策,出台一系列扩岗补助、就业帮扶、产教融合促就业等举措,着力拓宽毕业生就业渠道、提升就业服务质效。

为此,天津石油职院聚焦毕业生就业需求与市场用人导向,构建“学校统筹、学院主抓、全员参与、精准服务”的就业工作体系,为春季就业工作高效推进筑牢根基。

为切实引导毕业生树立正确就业观、精准把握就业趋势,学校各二级专业学院迅速行动、精准施策,全面开展就业指导与动员专项工作。各学院结合专业特色与行业发展前景,通过专题宣讲、主题班会、一对一就业咨询等形式,细致解读区域产业发展战略、就业扶持政策,帮助学子清晰认清就业形势,合理规划职业方向,摒弃就业误区,树立“先就业、再择业、勇创业”的理性就业理念。

同时,学校多措并举搭建多元就业平台,拓宽毕业生就业渠道。一方面,精心筹备各类校园企业招聘会,精准对接石油化工、装备制造等领域优质企业,汇聚更多就业岗位,实现岗位供给与毕业生需求精准匹配,为学子搭建便捷高效的求职桥梁。另一方面,积极开展优秀毕业生、校友回校交流活动,邀请深耕行业一线、职场经验丰富的校友重返校园,分享求职技巧、职场成长经历与行业发展动态,用鲜活的职场案例为在校生答疑解惑,助力学子提升求职竞争力、快速适应职场环境。

此外,学校立足职业教育办学定位,深化产教融合、校企合作,将就业指导融入人才培养全过程,强化学生职业技能与实践能力培养紧盯行业发展需求与区域经济建设需要,不断优化专业课程设置,提升人才培养与岗位需求的契合度,从源头提升毕业生就业核心竞争力,助力毕业生更好地融入社会、服务行业发展。(信息来源:党群工作部)