一、培训目的

  为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提高党支部书记政治理论素养、党务工作能力和群众工作水平为核心，着力增强党支部的政治功能和组织功能。通过培训，使党支部书记明晰职责定位，掌握工作方法，创新活动载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。

  二、总体安排

  党支部书记培训班，每期约30-50人，采取集中脱产培训方式，培训时间一般为5天左右，实现专职及重点岗位党支部书记轮训全覆盖。

  三、培训形式

  采用“理论讲授+案例教学+情景模拟+研讨交流+实地观摩”的多元互动模式。强调学思结合、知行合一，引导学员在理论学习中筑牢根基，在案例剖析中汲取经验，在情景模拟中掌握流程，在研讨交流中碰撞思想，在实地观摩中对标先进，形成一个闭环的、高效的学习生态系统。

  四、师资力量

  依托“内外结合、上下联动”的原则组建师资库。聘请省委/市委党校资深党建理论专家、知名高校学者、大型国企党建实务专家、公司党委领导及相关部门负责人、基层单位优秀党支部书记代表共同授课。

  五、设计思路与培训内容

  课程设置紧紧围绕党支部书记“应知应会”和“必做必强”的内容，主要分为以下七个模块内容：

  1.政治理论与形势任务。强化党支部书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握中央最新精神和公司发展大局。主要内容：习近平新时代中国特色社会主义思想深度解读；二十届四中全会精神解读；公司年度战略目标与党建重点任务宣贯。

  2.党建实务与标准化建设。解决党务工作“做什么、怎么做、如何做好”的问题，推进党支部标准化、规范化建设。主要内容：《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规精讲；发展党员、换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等流程实操演练；党支部工作台账规范化管理。

  3.思想政治工作与群众工作。提升党支部书记凝聚人心、服务群众、化解矛盾的能力，当好“班长”和“带头人”。主要内容：新时代思想政治工作方法与艺术；谈心谈话技巧与员工心理关怀；意识形态阵地建设与风险防范。

  4.党建与业务深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促业务，杜绝“两张皮”现象，探索融合的有效路径和载体。主要内容：党建品牌创建与案例分享；“党员责任区”、“党员先锋岗”等载体的创新实践；如何围绕生产经营难点开展主题党日活动；党建引领安全生产与风险防控。

  5、纪律作风固本强基。强化党支部书记的纪律意识、规矩意识和廉洁自律能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。主要内容：“以案四说”——违反中央八项规定精神典型案例剖析与警示；《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习解读；赴天津市梨园监狱等廉政教育基地开展现场警示教育。

  6.履职能力与素养提升。全面提升党支部书记的领导力、执行力和个人修养，塑造新时代党务干部的良好形象。主要内容：党支部书记的领导艺术与团队建设；公文写作与宣传报道能力提升等。

  7.交流总结提升。这部分是培训成果转化的重要环节。组织学员前往“示范党支部”或“红色教育基地”进行现场教学。课程结束后，采用“行动学习法”，围绕“当前支部工作面临的最大挑战与对策”等主题进行研讨，分组汇报解决方案，并由导师进行点评，形成可带回实际工作的行动计划。